酒店物业经理招聘协议书

酒店物业经理招聘协议书合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________一、职位及职责1.1乙方应聘的职位为甲方酒店物业经理，负责酒店物业的管理工作。（1）负责酒店物业的日常管理工作，确保酒店物业的正常运营；（2）制定并执行酒店物业的发展规划，提高酒店物业的市场竞争力；（3）负责酒店物业的人事管理、财务管理、营销管理等方面的工作；（4）处理酒店物业的突发事件，维护酒店物业的安全稳定；（5）完成甲方交办的其他工作。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2双方应在协议期满前____个月协商续约事宜。如双方未能就续约达成一致，本协议将在期满自动终止。三、劳动报酬3.1乙方担任酒店物业经理期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据酒店业绩按月发放。3.2乙方按照国家规定享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为____元。6.2本协议约定的违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司章程5.甲方公司资质证明文件6.甲方酒店物业相关业务资料7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照约定履行酒店物业经理职责，导致酒店物业运营不善。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬或福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方擅自减少乙方的休息休假时间。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，甲方有权解除合同。2.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力，如培训后仍无法胜任工作，甲方有权解除合同。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付薪酬：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方长时间未支付，乙方有权解除合同并申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求甲方承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为酒店物业公司，乙方为具有相关管理经验的职业经