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文档简介
劳动中介协议合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳务中介机构)名称:____________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方为甲方提供劳动中介服务事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方根据甲方提供的岗位需求信息,负责寻找符合要求的劳动者。
2.乙方为甲方提供劳动者的基本信息、工作经历、技能水平等资料,协助甲方进行面试、筛选和录用。
3.乙方负责协调劳动者与甲方的劳动关系,协助办理入职、转正、离职等手续。
4.乙方对劳动者进行岗前培训,确保劳动者具备完成岗位工作所需的基本技能。
5.乙方在合同期限内,为甲方提供劳动中介服务的全过程。
二、服务期限
1.本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.任何一方需提前解除本合同,应提前____个月书面通知对方。
三、服务费用及支付方式
1.甲方应支付乙方劳动中介服务费用,费用总额为人民币____元。
2.服务费用支付方式:甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付乙方首期服务费用人民币____元;其余服务费用于乙方完成劳动者入职手续后,按月支付。
四、保密条款
1.甲乙双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.本合同解除后,保密义务依然有效。
五、违约责任
1.如乙方未按约定时间完成劳动者入职手续,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为人民币____元。
2.如甲方未按约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金,滞纳金为应支付服务费用金额的____%。
3.如任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止,以及因本合同发生的争议,应适用中华人民共和国法律。
2.双方应友好协商解决争议;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
附件:
1.甲方提供的岗位需求信息
2.乙方提供的劳动者资料
3.岗前培训计划
4.本合同签订及履行过程中的相关文件
5.双方协商达成的其他补充协议
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
备注:本合同编号为__________,甲方及乙方名称、服务期限、服务费用等具体内容请在签订合同时填写。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳务中介机构)名称:____________________
丙方(第三方合作机构)名称:____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供专业的劳动中介服务,以优化人力资源配置,提高工作效率,同时引入丙方作为战略合作伙伴,共同推进项目实施,甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方为甲方提供劳动中介服务事宜,以及丙方的参与,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方根据甲方提供的岗位需求信息,负责寻找符合要求的劳动者,并向丙方提供相关信息。
2.丙方负责对乙方推荐的劳动者进行综合评估,包括但不限于技能水平、工作经历、职业素养等。
3.乙方协助丙方与劳动者进行沟通,确保劳动者充分了解甲方的工作环境和岗位要求。
4.乙方负责协调劳动者与甲方的劳动关系,协助办理入职、转正、离职等手续。
5.丙方对劳动者进行岗前培训,确保劳动者具备完成岗位工作所需的基本技能。
二、服务期限与终止
1.本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.任何一方需提前解除本合同,应提前____个月书面通知对方。
3.在合同期限内,如出现以下情况,甲方有权单方面终止合同:
(1)乙方未按照协议要求提供合格劳动者;
(2)丙方评估认为劳动者无法满足甲方要求;
(3)劳动者严重违反甲方规章制度,经劝告无效。
三、服务费用及支付方式
1.甲方应支付乙方劳动中介服务费用,费用总额为人民币____元。
2.服务费用支付方式:甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付乙方首期服务费用人民币____元;其余服务费用于乙方完成劳动者入职手续后,按月支付。
3.丙方应支付其承担的岗前培训费用,费用总额为人民币____元,支付方式与乙方相同。
四、甲方的权益与责任
1.甲方有权要求乙方和丙方在合同期限内提供合格劳动者,确保劳动者符合岗位要求。
2.甲方有权对乙方和丙方的服务质量进行监督,并提出改进意见。
3.甲方有权根据工作需要,调整岗位需求信息,并要求乙方和丙方相应调整推荐劳动者。
4.甲方有权对劳动者进行考核,并根据考核结果调整劳动者薪酬、晋升等事宜。
五、乙方的责任与违约
1.乙方应严格按照甲方提供的岗位需求信息,寻找并推荐合格劳动者。
2.乙方应确保劳动者信息的真实性和完整性。
3.乙方应配合甲方和丙方的各项工作,并及时反馈劳动者情况。
4.如乙方违反上述规定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
六、丙方的责任与权利
1.丙方应对乙方推荐的劳动者进行综合评估,并向甲方提供评估报告。
2.丙方有权对乙方推荐劳动者的培训效果进行监督。
3.丙方有权根据甲方和乙方的要求,调整培训方案。
4.如丙方未履行上述责任,甲方有权要求丙方承担违约责任。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止,以及因本合同发生的争议,应适用中华人民共和国法律。
2.双方应友好协商解决争议;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方及丙方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第三方介入的意义和目的在于:
1.引入专业评估机构,提高劳动者的选拔质量,降低用人风险。
2.整合资源,优化人力资源配置,提升企业竞争力。
3.增强合同执行力,确保各方权益得到保障。
甲方为主导的目的和意义在于:
1.明确自身权益,确保劳动者符合岗位要求,降低用人成本。
2.强化对乙方和丙方的监管,提高服务质量,确保项目顺利进行。
3.建立长期稳定的合作关系,实现互利共赢。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(劳务中介机构)名称:____________________
乙方(用人单位)名称:____________________
丙方(第三方咨询服务机构)名称:____________________
鉴于甲方作为劳务中介机构,需要乙方作为用人单位,通过丙方的专业咨询服务,提升招聘效率和质量,甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方为乙方提供劳动中介服务,以及丙方的咨询服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.甲方根据乙方提供的岗位需求信息,负责寻找符合要求的劳动者。
2.丙方提供招聘策略、市场分析、候选人评估等咨询服务,协助甲方优化招聘流程。
3.甲方负责与劳动者进行面试、筛选和录用。
4.丙方协助甲方制定合理的薪酬结构和福利政策,以吸引和留住人才。
5.甲方与劳动者签订劳动合同,并负责后续的劳动关系管理。
二、服务期限与终止
1.本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.任何一方需提前解除本合同,应提前____个月书面通知对方。
3.在合同期限内,如丙方未能提供有效咨询服务,乙方有权单方面终止合同。
三、服务费用及支付方式
1.乙方应支付甲方劳动中介服务费用,费用总额为人民币____元。
2.服务费用支付方式:乙方应在本合同签订之日起____个工作日内支付甲方首期服务费用人民币____元;其余服务费用于甲方完成劳动者入职手续后,按月支付。
3.丙方应收取咨询服务费用,费用总额为人民币____元,支付方式与甲方相同。
四、乙方的权益与责任
1.乙方有权要求甲方按照约定提供符合岗位要求的劳动者。
2.乙方有权要求丙方提供专业的咨询服务,以优化招聘流程。
3.乙方有权对劳动者的工作表现进行考核,并有权根据考核结果进行奖惩。
4.乙方有权根据市场变化和公司战略调整岗位需求信息。
五、甲方的责任与违约
1.甲方应按照乙方提供的岗位需求信息,寻找并推荐合格劳动者。
2.甲方应确保劳动者信息的真实性和完整性。
3.甲方应配合乙方和丙方的各项工作,并及时反馈劳动者情况。
4.如甲方违反上述规定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
六、丙方的责任与权利
1.丙方负责提供专业的招聘策略、市场分析和候选人评估服务。
2.丙方有权要求甲方提供必要的信息和资料,以完成咨询服务。
3.丙方有权根据咨询结果提出改进建议,并有权要求甲方采纳。
4.如丙方未能履行上述责任,乙方有权要求丙方承担违约责任。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止,以及因本合同发生的争议,应适用中华人民共和国法律。
2.双方应友好协商解决争议;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方及丙方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力
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