单位对外招工合同模板

单位对外招工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘乙方担任__________（岗位名称）一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均同意续签，可另行签订书面协议。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行__________（岗位名称）的岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________。

3.乙方工资支付方式为：__________。

五、社会保险

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应依法缴纳各项社会保险费用。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家职业健康法规，定期进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响正常生产经营。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲乙双方签订的其他协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方因生产经营需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙双方、丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均同意续签，可另行签订书面协议。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行__________（岗位名称）的岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬与支付

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体标准为：__________。

2.乙方工资支付方式为：__________，由丙方负责代发。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险与福利

1.丙方负责为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应依法缴纳各项社会保险费用，由丙方代扣代缴。

3.甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于：__________。

六、丙方责任与义务

1.丙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的劳动者至甲方工作。

2.丙方应对派遣至甲方的乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定乙方的奖惩。

3.甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动报酬。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

九、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方赔偿损失：

（1）未按约定派遣符合岗位要求的劳动者；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未保障乙方的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响正常生产经营。

十一、合同解除与终止

1.本合同因以下情形之一的，可以解除：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）甲方根据生产经营需要，调整乙方工作岗位，乙方不接受调整；

（4）乙方死亡或者丧失民事行为能力；

（5）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；

（6）丙方依法解散、破产或者被吊销营业执照。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方相关资质证书复印件。

第三方的介入意义和目的：

丙方的加入，旨在通过劳务派遣的方式，为甲方提供灵活的人力资源管理，降低人力成本，提高人力资源配置效率。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权利和义务，确保生产经营活动的顺利进行，同时保障自身在合同履行过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方因生产经营需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙双方、丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均同意续签，可另行签订书面协议。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行__________（岗位名称）的岗位职责。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导，以确保其能够胜任工作。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方的工作时间为：__________，包括标准工作时间、加班时间等。

四、劳动报酬与支付

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体标准为：__________。

2.乙方工资支付方式为：__________，由丙方负责代发。

3.甲方应确保乙方的工资支付及时、足额，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利

1.丙方负责为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应依法缴纳各项社会保险费用，由丙方代扣代缴。

3.甲方应提供与岗位相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、丙方责任与义务

1.丙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的劳动者至甲方工作。

2.丙方应对派遣至甲方的乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权根据工作表现和业绩，获得相应的工资调整和奖励。

3.乙方有权依法参加甲方组织的培训和职业发展活动。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作地点或工作时间的合理请求。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工资和福利进行调整。

2.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整，但应提前通知乙方。

3.甲方应确保乙方的合法权益不受侵害，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

九、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方赔偿损失：

（1）未按照约定派遣符合岗位要求的劳动者；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未保障乙方的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响正常生产经营。

十一、合同解除与终止

1.本合同因以下情形之一的，可以解除：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（4）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；

（5）丙方依法解散、破产或者被吊销营业执照。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙