考勤+薪酬制度考核

考勤+薪酬制度考核1.每天需打卡()[单选题]A.2次(正确答案)B.3次C.1次D.不用打2.考核计薪周期为()[单选题]A.每月1日至下月1日B.每月4日至下月4日C.每月1日至最后一日(正确答案)D.每月10日至下月10日3.考勤数据复核应在()前反馈完毕[单选题]A.次月4日18：00(正确答案)B.次月5日18：00C.次月4日10：00D.次月5日10：004.如忘记打卡，每月将有()次补卡机会[单选题]A.1B.2(正确答案)C.3D.05.如迟到早退，每次扣除()元[单选题]A.20B.30C.50(正确答案)D.1006.如上午调休，下午上班，下班时需()[单选题]A.按时打卡(正确答案)B.直接离开C.可以不来上班D.中午打卡7.请假≤()工作日，至少提前()天申请[单选题]A.3；5B.5；7C.3；1(正确答案)D.3；78.如因事不能及时请假，需在()内补充申请[单选题]A.24小时B.48小时(正确答案)C.72小时D.12小时9.调休、病假等需满足最少()小时[单选题]A.1B.2C.4(正确答案)D.810.每年的()月、()月为公司统一的晋升期，参考晋升期之前的整体工作结果，参考核结果进行职级相应调整。[单选题]A.3:9B.6:12(正确答案)C.1:6D.4:811.公司采用()的方式进行打卡A.考勤打卡机(正确答案)B.指纹(正确答案)C.签到D.飞书打卡(正确答案)12.()视为旷工A.伪造他人考勤(正确答案)B.代他人考勤(正确答案)C.迟到早退30分钟及以上(正确答案)D.迟到早退4小时及以上(正确答案)13.如需请半天假，应当()A.白班工作制，半天假起止时间以14：30分界，上午为9：30-14：30，下午为14：30-18：30(正确答案)B.白班工作制，半天假起止时间以14：30分界，上午为9：30-14：30，下午为14：30-16：30C.假期结束复工，需打上班/下班卡D.假期结束复工，需打上班及下班卡(正确答案)14.在一个考核周期内，迟到/早退的处罚方式为()A.前两次15分钟以内不处罚(正确答案)B.前三次15分钟内不处罚C.第三次超出15分钟但未超出半小时，计50元(正确答案)D.第三次15分钟以内，计50(正确答案)15.在()情况下，不视为加班A.临时安排工作未能完成B.未能于当日完成自身工作(正确答案)C.因个人原因超时工作(正确答案)D.公司业绩需要集体延长工作时间16.加班应()A.至少提前一天申请(正确答案)B.如不能提前申请，可口头申请并时候补提流程(正确答案)C.超出工作时间两小时以外的记为加班(正确答案)D.一个月内，加班总时长不超过36小时(正确答案)17.年假、带薪病假的发放与()有关A.工龄(正确答案)B.司龄C.入职自然年(正确答案)D.社保缴纳起止(正确答案)18.存休应()A.事前申请B.事后申请(正确答案)C.单次最少不低于2小时(正确答案)D.单次最多不超过8小时(正确答案)19.调休()A.时长有效期半年，逾期视为自动放弃(正确答案)B.时长有效期一年，逾期视为自动放弃C.单次最少不低于2小时D.单次最少不低于4小时(正确答案)20.迟到可能受到()处罚A.口头警告(正确答案)B.通报批评(正确答案)C.扣薪处罚(正确答案)D.解除合同(正确答案)维小学是我司T1-1级教师，底薪4000，绩效1000，本月绩效评分100，当月课时数41，课耗335，对应月营升班率为76.1%，浮动课酬135元，共批改作业125份，当月续费激励计400元，当月因公休假，义务课时计15时。请根据以上条件，写明对应月营升班率及维小学本月薪酬的计算公式，并写明结果[多项简答题]对应月营升班率：________________________维小学本月计薪公式（净薪酬，不含税扣除部分）：________________________维小学本月最终薪资（净薪酬，不含税金扣除部分）：________________________答案解析：对应月营升班率=对应月营实际升班人数/对应月营应升班人数维小学