人事助理代理合同（2024年版）

人事助理代理合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为_______，乙方（以下简称“乙方”）为_______。鉴于甲方需要乙方提供人事助理服务，以优化公司内部人事管理，提高工作效率，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方人事助理事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范人事助理服务的提供，确保甲方人事管理工作的顺利进行。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，现拟聘请乙方担任人事助理，乙方同意接受甲方聘请，双方经协商一致，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

四、服务内容

乙方作为甲方的人事助理，主要负责以下工作：

1.协助甲方进行员工招聘、培训、考核、晋升等工作；

2.负责员工档案管理、劳动合同签订、续签等工作；

3.协助甲方处理员工福利、薪酬、社保等事宜；

4.完成甲方交办的其他人事相关工作。

五、服务费用

乙方提供人事助理服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额为每月_______元，每月支付一次，支付方式为_______。

六、保密条款

乙方在履行本合同过程中，应对甲方公司信息、员工信息等保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，提供人事助理服务，包括但不限于：

（1）协助甲方进行员工招聘、面试、背景调查等；

（2）负责员工入职、离职手续办理；

（3）管理员工档案，确保档案完整、准确；

（4）协助制定和实施员工培训计划；

（5）处理员工劳动关系，包括劳动合同的签订、续签、解除等；

（6）协助进行薪酬福利管理；

（7）协助进行员工绩效考核；

（8）协助处理员工投诉和纠纷；

（9）其他甲方要求的人事管理工作。

二、质量标准

1.乙方提供的服务应满足甲方的人力资源管理需求，符合国家相关法律法规和行业标准；

2.乙方应确保人事管理工作的准确性、及时性和保密性；

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。

三、价格支付

1.乙方服务的价格为每月_______元，按月支付；

2.甲方应在每月_______日前向乙方支付上月服务费用；

3.若乙方因工作失误导致甲方遭受损失，甲方有权从服务费用中扣除相应赔偿；

4.若甲方因故终止合同，应提前_______日通知乙方，并支付乙方至合同终止日的服务费用。

四、保密条款

1.乙方对本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密、员工信息等负有保密义务；

2.保密义务在本合同终止后仍有效，乙方不得以任何形式泄露或使用上述保密信息；

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额按实际损失计算；

2.若违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失；

3.任何一方未按约定支付费用，应向对方支付_______%的滞纳金。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.双方可经协商一致解除本合同；

2.下列情况下，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反保密义务，泄露甲方商业秘密；

（2）乙方连续_______个月未达到质量标准；

（3）乙方被吊销营业执照或相关许可证；

（4）甲方因业务调整，不再需要乙方提供人事助理服务。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供人事助理服务；

（2）有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见；

（3）有权根据工作需要调整乙方的工作内容；

（4）有权在乙方违约时，要求乙方承担违约责任；

（5）有权在合同期满或提前终止合同的情况下，按约定支付乙方服务费用。

2.义务：

（1）按照合同约定支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的办公条件和设施；

（3）保障乙方在履行合同过程中的合法权益；

（4）对乙方在工作中遇到的困难给予必要的支持和协助；

（5）遵守国家相关法律法规，保障员工合法权益。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（2）有权要求甲方提供必要的办公条件和设施；

（3）有权对甲方的工作提出建议和意见；

（4）有权在合同期满或提前终止合同的情况下，按约定获得服务费用；

（5）有权在甲方违约时，要求甲方承担违约责任。

2.义务：

（1）按照合同约定提供人事助理服务，确保服务质量；

（2）遵守国家相关法律法规，遵守甲方内部管理制度；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息；

（4）按时完成甲方交办的工作任务；

（5）接受甲方的监督和检查，对甲方的意见及时进行整改。

三、合作方式

1.甲方应指定专人负责与乙方沟通，乙方应保持通讯畅通，及时回应甲方工作需求；

2.甲方与乙方定期召开会议，讨论工作进展、存在问题及改进措施；

3.甲方应提供乙方工作所需的相关资料，乙方应按照甲方要求完成工作任务；

4.乙方在履行合同过程中，如遇特殊情况，应及时向甲方报告，经甲方同意后方可调整工作计划；

5.双方应保持良好的合作关系，共同维护双方合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、合同变更

1.双方对本合同内容进行变更，应书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本合同内容。

三、合同终止条件

1.合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，对方有权解除合同。

3.以下情况视为甲方有权单方面终止合同：

（1）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；

（2）乙方连续_______个月未达到质量标准；

（3）乙方被吊销营业执照或相关许可证；

（4）甲方因业务调整，不再需要乙方提供人事助理服务。

4.以下情况视为乙方有权单方面终止合同：

（1）甲方未按合同约定支付服务费用；

（2）甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密；

（3）甲方提供的工作条件严重影响乙方履行合同；

（4）甲方被吊销营业执照或相关许可证。

四、争议解决机制

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方法定代表人或授权代表身份证明；

（3）甲方内部管理制度及人事管理相关规定；

（4）甲方对乙方工作内容的详细说明和要求；

（5）甲方提供的办公条件和设施清单。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方营业执照副本复印件（如适用）；

（2）乙方法定代表人或授权代表身份证明；

（3）乙方提供的人事助理服务相关资质证明；

（4）乙方过往服务业绩及客户评价；

（5）乙方提供的办公设备清单。

3.双方共同准备的附件：

（1）双方签订的合同正本及补充协议；

（2）双方在合同履行过程中产生的相关文件和记录；

（3）双方就合同履行情况进行的书面沟通和会议纪要；

（4）双方在合同履行过程中产生的其他必要文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人或授权代表应在合同相应位置签字或盖章；

-甲方公章应加盖在合同指定的位置，确保公章清晰可见。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方法定代表人或授权代表应在合同相应位置签字或盖章；

-乙方公章应加盖在合同指定的位置，确保公章清晰可见。

3.签字、盖章日期：

-甲方和乙方应在合同上注明签字或盖章的具体日期；

-双方签字、盖章日期应一致，且不应早于合同签订日期。

甲方（盖章）：______________