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文档简介
小型劳务派遣协议书模板(2024年版)合同/协议编号:__________________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、协商一致的原则,就甲方将其部分劳务需求委托乙方进行派遣事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间就劳务派遣关系的权利、义务和责任,保障双方合法权益,确保劳务派遣工作的顺利进行。
二、签订背景
鉴于甲方业务发展需要,现甲方拟将部分劳务需求委托乙方进行派遣,乙方同意接受甲方委托,双方经友好协商,特订立本协议。
三、合同期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
四、劳务派遣范围
甲方委托乙方派遣的劳务人员范围为:____岗位,具体人数为____人。
五、劳务派遣人员待遇
乙方派遣至甲方工作的劳务人员,其工资、福利、社会保险等按照国家有关法律法规及甲方相关规定执行。
六、保密条款
双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
七、违约责任
如一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
八、争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):___________
乙方(盖章):___________
主要条款内容:
一、服务内容
1.1甲方委托乙方派遣劳务人员,包括但不限于:生产操作工、客服人员、销售人员等,具体岗位及人数由双方另行协商确定。
1.2乙方应按照甲方的要求,及时派遣符合岗位要求的劳务人员。
1.3乙方应保证派遣的劳务人员具备相应的职业资格证书和健康证明。
二、质量标准
2.1乙方派遣的劳务人员应满足甲方的工作要求,包括但不限于:工作技能、工作态度、遵守规章制度等。
2.2乙方应定期对派遣的劳务人员进行考核,确保其工作表现符合甲方的要求。
2.3乙方应积极配合甲方对派遣劳务人员进行培训和指导,提高其工作能力。
三、价格支付
3.1乙方派遣劳务人员的工资、福利及社会保险等费用,按照国家相关规定及双方协商的薪酬标准执行。
3.2甲方应按月支付乙方劳务派遣费用,具体支付方式和时间由双方协商确定。
3.3如因甲方原因导致乙方派遣的劳务人员不能正常工作,甲方应按照约定支付乙方相应的费用。
四、合同期限
4.1本协议的有效期为____年,自双方签字盖章之日起生效。
4.2双方可根据实际情况,在合同到期前____个月向对方提出续签申请,经协商一致后可续签本协议。
五、保密条款
5.1双方对本协议内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
5.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。
六、违约责任
6.1任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
6.2乙方如派遣不符合要求的劳务人员,甲方有权要求乙方更换,并承担由此产生的费用。
6.3甲方如未按时支付乙方劳务派遣费用,应向乙方支付____%的滞纳金。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.2诉讼过程中,双方应继续履行本协议的未履行部分。
八、合同解除
8.1如遇以下情况,任何一方均有权解除本协议:
(1)一方严重违约,另一方在通知对方后____日内未予以纠正;
(2)发生不可抗力事件,导致本协议无法履行;
(3)双方协商一致,决定解除本协议。
九、通知
9.1除非另有约定,双方应以书面形式进行通知。
9.2通知应以挂号信或特快专递方式发送至对方指定的地址。
十、适用法律
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
十一、其他
11.1本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
11.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1权利:
(1)有权要求乙方按照协议约定派遣符合岗位要求的劳务人员;
(2)有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和监督;
(3)有权根据工作需要调整乙方派遣的劳务人员;
(4)有权在乙方违反协议约定时,要求乙方承担相应的违约责任。
1.2义务:
(1)按照协议约定支付乙方劳务派遣费用;
(2)为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和工作环境;
(3)对乙方派遣的劳务人员进行必要的培训和教育;
(4)按照国家相关规定,为乙方派遣的劳务人员缴纳社会保险;
(5)对乙方派遣的劳务人员的工作情况进行监督,确保其符合甲方的要求。
二、乙方权利与义务
2.1权利:
(1)有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用;
(2)有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境;
(3)有权要求甲方为乙方派遣的劳务人员提供必要的培训和教育;
(4)有权在甲方违反协议约定时,要求甲方承担相应的违约责任。
2.2义务:
(1)按照协议约定派遣符合岗位要求的劳务人员;
(2)确保乙方派遣的劳务人员具备相应的职业资格证书和健康证明;
(3)对乙方派遣的劳务人员进行考核,确保其工作表现符合甲方的要求;
(4)配合甲方对乙方派遣的劳务人员进行培训和指导,提高其工作能力;
(5)按照国家相关规定,为乙方派遣的劳务人员缴纳社会保险;
(6)在甲方要求更换不符合要求的劳务人员时,应及时更换,并承担由此产生的费用。
三、合同执行过程中的权利与义务
3.1甲方权利与义务:
(1)在合同执行过程中,甲方有权要求乙方对派遣的劳务人员进行定期考核,并反馈考核结果;
(2)甲方有权要求乙方在接到更换劳务人员的要求后,在____日内完成更换;
(3)甲方有权要求乙方在合同执行过程中,及时解决派遣劳务人员遇到的问题;
(4)甲方有权要求乙方在合同执行过程中,保持良好的沟通,确保双方信息畅通。
3.2乙方权利与义务:
(1)在合同执行过程中,乙方应及时反馈甲方对派遣劳务人员的考核结果;
(2)在接到甲方更换劳务人员的要求后,乙方应在____日内完成更换,并确保新派遣的劳务人员符合甲方要求;
(3)在合同执行过程中,乙方应密切关注派遣劳务人员的工作情况,及时解决其遇到的问题;
(4)在合同执行过程中,乙方应保持与甲方的良好沟通,确保双方对合同执行情况的了解。
四、合作方式
4.1双方应建立定期沟通机制,定期召开会议,讨论合同执行过程中的问题;
4.2双方应保持信息畅通,及时交流合同执行过程中的情况和问题;
4.3双方应相互支持,共同推动合同目标的实现;
4.4双方应遵守国家法律法规,共同维护劳务派遣市场的正常秩序。
合同有效期限、变更、终止等条件详细说明:
一、合同有效期限
1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
1.2本合同期满后,如双方无异议,可经协商一致后续签本合同。
二、合同的变更
2.1本合同在有效期内,如遇国家政策调整或市场环境变化,导致合同内容需要变更的,双方应友好协商,达成一致意见后,可签订补充协议,作为本合同的组成部分。
2.2任何一方提出变更合同内容,应在变更前____日内书面通知对方,并经双方协商一致后,方可生效。
三、合同的终止
3.1本合同在有效期内,遇下列情况之一,可予以终止:
(1)合同期限届满,双方未续签合同;
(2)任何一方严重违约,另一方在通知对方后____日内未予以纠正;
(3)发生不可抗力事件,导致本合同无法履行;
(4)双方协商一致,决定终止合同。
四、合同的解除
4.1本合同在有效期内,遇下列情况之一,任何一方有权解除合同:
(1)甲方在支付乙方劳务派遣费用后,乙方未能按照约定派遣符合要求的劳务人员;
(2)乙方在接到甲方更换劳务人员的要求后,未能及时更换;
(3)发生不可抗力事件,导致合同无法履行;
(4)双方协商一致,决定解除合同。
五、争议解决机制
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
5.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、法律适用与管辖法院
6.1本合同适用中华人民共和国法律。
6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,应提交甲方所在地人民法院管辖。
七、合同效力
7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方需要准备的附件:
1.乙方提供的附件:
1.1乙方企业法人营业执照副本复印件;
1.2乙方税务登记证副本复印件;
1.3乙方社会保险登记证副本复印件;
1.4乙方派遣业务许可证明文件复印件;
1.5乙方法定代表人或授权代表身份证复印件;
1.6乙方派遣人员名册及人员资质证明复印件。
2.甲方提供的附件:
2.1甲方企业法人营业执照副本复印件;
2.2甲方税务登记证副本复印件;
2.3甲方社会保险登记证副本复印件;
2.4甲方法定代表人或授权代表身份证复印件;
2.5甲方用工岗位需求及工作内容说明;
2.6甲方提供的培训计划及培训材料。
3.双方共同准备的附件:
3.1劳务派遣协议书(本协议);
3.2劳务派遣人员派遣计划;
3.3劳务派遣人员劳动合同;
3.4劳务派遣人员工资支付明细表;
3.5劳务派遣人员社会保险缴纳明细表;
3.6双方确认的变更、终止合同的相关文件。
双方签字、盖章位置及日期:
1.甲方签字、盖章位置:
-甲方法定代表人(或授权代表)签字:在协议的甲方代表签字栏内。
-甲方公章或合同专用章:加盖在甲方法定代表人(或授权代表)签字下方,并与签字平行。
2.乙方签字、盖章位置:
-乙方法定代表人(或授权代表)签字:在协议的乙方代表签字栏内。
-乙方公章或合同专
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