旅游景区管理员招聘协议

旅游景区管理员招聘协议合同编号：__________鉴于甲方为经营旅游景区的需要，乙方具备提供相关服务的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供旅游景区管理员招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责为甲方招聘旅游景区管理员，具体岗位、人数、职责等详见附件。1.2乙方应确保招聘过程的公平、公正、公开，严格按照甲方提供的招聘标准和要求进行选拔。1.3乙方应在规定的时间内完成招聘任务，并向甲方提供符合要求的人才。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内完成招聘任务。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方招聘服务费，包括但不限于招聘广告费、人才推荐费、面试组织费等。3.2乙方应向甲方提供正规发票，甲方按照双方约定的时间和方式支付服务费。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定完成招聘任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.旅游景区管理员招聘需求表2.招聘广告发布方案3.面试流程及评分标准4.招聘费用明细表5.商业秘密、技术秘密及人事信息保密协议6.违约金计算公式7.争议解决方式及管辖法院确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成招聘任务，或所推荐人才不符合甲方要求。2.乙方未按照约定时间完成招聘过程，导致甲方无法按时开业或正常运营。3.乙方在招聘过程中泄露甲方商业秘密、技术秘密或人事信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方服务费。5.甲方未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.旅游景区管理员：指在旅游景区负责游客服务、安全管理、设施维护等工作的专职人员。2.招聘服务费：指乙方为甲方提供招聘服务所产生的费用，包括但不限于广告费、推荐费、面试组织费等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐人才不符合甲方要求：乙方应重新进行招聘，直至满足甲方要求。2.乙方未按约定时间完成招聘：乙方应支付违约金，并尽快完成招聘任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或人事信息：乙方应承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止信息进一步泄露。4.甲方未支付乙方服务费：甲方应尽快支付服务费，否则乙方有权解除合同。5.双方发生争议：先尝试协商解决，协商不成再选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区管理方，需要招聘管理员。2.乙方为人力资源服务公司，有能力提供招聘服务。3.甲方委托乙方进行旅游景区管理员的招聘工作。4.乙方按照甲