金融行业职员招聘合同及制度

金融行业职员招聘合同及制度合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________联系人：___________________乙方（职员）：___________________地址：___________________联系电话：___________________联系人：___________________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方金融行业职员，岗位职责为：___________________。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受按照国家规定和甲方制定的薪酬制度所规定的其他福利待遇。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法安排乙方休息休假。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自动终止。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：___________________乙方（职员）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司员工手册7.劳动合同解除证明8.任何与本合同有关的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。4.甲方未按照约定提供休息休假，包括但不限于工作时间、调休、年假等。5.乙方未按照约定履行岗位职责，包括但不限于工作质量、工作效率、保密等。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德等。7.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成损失的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.金融行业：指从事货币信用业务、金融资产管理业务、金融服务业等行业的总称。3.岗位职责：乙方在甲方担任的职位所应承担的工作内容和责任。4.劳动报酬：乙方为履行劳动合同所应获得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间表所应工作的时间。6.劳动保护：甲方为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件和劳动保护。7.职业危害防护：甲方为乙方提供必要的职业病防治措施和职业健康检查。8.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供休息休假。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.问题：乙方未按照约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.问题：任何一方未按照约定履行合同义务。解决办法：双方可以协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为金融行业企业，需要招聘金融行业职员。2.乙方具备相关金融行业资格和能力，愿意加入甲方。3.甲乙双方就乙方的招聘事宜达成一致，明确双方权利义