2024年定制化人力资源外包服务合作协议

2024年定制化人力资源外包服务合作协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，为提高人力资源管理效率，降低成本，实现资源优化配置，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本协议。

本协议旨在明确双方在2024年度内，就甲方所需的人力资源外包服务事宜进行合作，乙方作为乙方的人力资源外包服务商，为甲方提供定制化的人力资源外包服务。

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，遵循国家法律法规，经友好协商，达成如下协议：

一、合作内容

1.乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等方面的服务。

2.乙方根据甲方的实际需求，提供定制化的人力资源外包解决方案，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。

二、服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自协议生效之日起至_______年_______月_______日止。

三、服务费用

1.乙方根据甲方实际需求，按照约定的收费标准收取服务费用。

2.双方应按照约定的支付方式和期限支付服务费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本协议终止后仍有效。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的职位需求，进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.乙方为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。

3.乙方协助甲方进行薪酬福利设计，包括薪酬结构设计、福利方案制定、绩效奖金分配等。

4.乙方负责甲方员工的劳动关系管理，包括劳动合同签订、员工档案管理、劳动争议处理等。

5.乙方协助甲方进行员工绩效考核，提供绩效考核方案、实施绩效考核、绩效考核结果运用等。

二、服务质量标准

1.乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

2.乙方保证招聘的服务质量，确保招聘到符合甲方要求的合格人才。

3.乙方保证培训服务的有效性，提高员工的工作技能和综合素质。

4.乙方的薪酬福利设计方案应体现公平、合理、激励的原则，满足甲方员工的期望。

5.乙方的劳动关系管理服务应确保甲方员工关系的和谐稳定。

三、价格支付

1.本协议的服务费用按乙方提供的服务内容、项目及约定的收费标准计算。

2.甲方应在乙方提供服务后的约定时间内支付相应费用。

3.乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方提供相应的服务发票。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或合作过程中获取的信息。

3.保密义务在本协议终止后仍继续有效。

五、违约责任

1.乙方未按时完成招聘任务的，应向甲方支付相应的违约金。

2.乙方提供的招聘人员不符合甲方要求的，乙方应负责重新招聘或退还相应费用。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

4.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付相应的滞纳金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、服务期限与终止

1.本协议服务期限自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方可提前一个月书面通知对方终止本协议，但乙方已完成的服务费用不予退还。

3.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

a.享有乙方按照本协议约定提供的人力资源外包服务的权利。

b.对乙方提供的服务提出意见和建议的权利。

c.在乙方违反保密义务时，要求乙方承担相应法律责任的权利。

d.在乙方违约时，要求乙方承担违约责任的权利。

2.甲方的义务：

a.按照本协议约定向乙方支付服务费用的义务。

b.提供真实、准确、完整的招聘需求信息，确保乙方能够准确理解甲方的需求。

c.配合乙方进行招聘、培训、薪酬福利等方面的相关工作。

d.在乙方提供的服务过程中，提供必要的协助和支持。

e.严格遵守国家相关法律法规，确保乙方提供的服务符合法律法规要求。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

a.享有按照本协议约定获得服务费用的权利。

b.在甲方违反保密义务时，要求甲方承担相应法律责任的权利。

c.在甲方违约时，要求甲方承担违约责任的权利。

2.乙方的义务：

a.按照本协议约定，为甲方提供符合服务质量标准的人力资源外包服务。

b.在收到甲方支付的服务费用后，向甲方提供相应的服务发票。

c.对甲方提供的招聘需求信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

d.在招聘过程中，确保招聘到符合甲方要求的合格人才。

e.为甲方提供有效的员工培训服务，提高员工的工作技能和综合素质。

f.在薪酬福利设计方面，确保方案的公平、合理、激励。

g.在劳动关系管理方面，确保甲方员工关系的和谐稳定。

h.在绩效考核方面，提供科学、合理的考核方案，并对考核结果进行有效运用。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决服务过程中出现的问题，确保服务的顺利进行。

2.甲方应向乙方提供必要的支持和协助，包括但不限于提供工作场所、设备等。

3.乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，包括但不限于招聘进度、培训效果、薪酬福利方案实施情况等。

4.双方应建立有效的沟通机制，确保信息的及时传递和问题的快速解决。

5.任何一方在执行本协议过程中，如发现对方存在违约行为，应及时通知对方，并采取必要措施要求对方纠正。

6.双方应共同维护合同关系，不得以任何形式损害对方合法权益。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.如双方同意，本合同可经书面形式续签，续签期限自原合同到期之日起计算。

二、合同终止条件

1.合同期满，双方未续签合同，合同自然终止。

2.任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正违约行为，另一方有权终止合同。

3.因不可抗力导致合同无法继续履行，双方协商一致后可终止合同。

4.合同履行过程中，如法律法规发生变更，导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同。

5.合同约定的其他终止条件。

三、合同的变更

1.本合同的任何变更均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

2.任何变更不影响本合同其他条款的效力。

四、合同的解除

1.甲方有权在乙方严重违约的情况下，提前三十日书面通知乙方解除合同。

2.乙方有权在甲方严重违约的情况下，提前三十日书面通知甲方解除合同。

3.因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

4.合同约定的其他解除条件。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至合同履行地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、双方签字、盖章位置及日期

1.甲方签字、盖章位置：

甲方全称：（盖章）

甲方代表签字：（签字）

日期：（年/月/日）

2.乙方签字、盖章位置：

乙方全称：（盖章）

乙方代表签字：（签字）

日期：（年/月/日）

九、其