简单新员工试用期合同范本

简单新员工试用期合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事XX行业的业务；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，拥有一技之长，愿意为甲方提供劳动服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方聘请乙方作为新员工进行试用期合作达成如下协议：

一、双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，签订本合同，并共同遵守。

二、乙方在试用期内，应按照甲方的规定，完成相应的工作任务，甲方按照乙方的表现和实际工作情况，考虑是否正式录用。

三、本合同签订之日起，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保双方合作顺利进行。

四、本合同所涉及的试用期、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等内容，均按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

五、双方确认，本合同的签订旨在建立稳定的劳动关系，促进双方共同发展，为我国社会主义现代化建设作出贡献。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方招聘乙方作为新员工进行试用期合作，以便双方在相互了解、考察的基础上，建立正式的劳动关系。具体内容包括：（1）乙方在试用期内按照甲方的工作安排，完成相应的工作任务；（2）甲方根据乙方的表现和实际工作情况，决定是否正式录用；（3）双方在试用期内遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保试用期的顺利进行。

第二条定义

1.试用期：指本合同签订之日起至甲方正式录用乙方的期间。

2.正式录用：指甲方在试用期满后，根据乙方的表现和实际工作情况，决定与其建立正式劳动关系的意思表示。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的工作时间、工作地点和工作内容履行职责。

2.甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，按时足额支付乙方试用期工资。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于劳动保护、工作场所、办公设备等。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方在试用期内解除合同的，应提前通知乙方，并说明理由。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照甲方安排的工作时间和地点，完成约定的工作任务。

2.乙方有权依法获得试用期工资，并享受国家规定的休息、休假等权益。

3.乙方有权了解甲方的工作制度、劳动保护等相关信息，以保障自身权益。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.乙方应按照甲方的要求，参加甲方的培训和考核，提高自身业务能力。

6.乙方在试用期内如需解除合同，应提前通知甲方，并说明理由。

7.乙方在试用期内应积极配合甲方的工作，努力完成工作任务，以表现自己的能力和价值。

本合同双方在履行各自权利和义务的过程中，应遵循诚实信用、公平公正的原则，为建立稳定的劳动关系共同努力。

第四条价格与支付条件

1.乙方在试用期内，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，向乙方支付试用期工资，支付方式为银行转账。

2.试用期工资标准为每月人民币XX元，支付时间为每月的最后一个工作日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.若乙方在试用期内工作表现出色，甲方可以根据实际情况给予一定的奖金或提成，具体标准和支付方式由双方另行协商确定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，试用期共计X个月。

2.试用期满后，如甲方决定正式录用乙方，则双方应签订正式的劳动合同。

3.双方在履行本合同过程中，如遇特殊情况需提前终止合同，应提前30日书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付试用期工资的，应按照迟延支付天数，支付乙方迟延支付工资的赔偿金。

2.甲方违反国家法律法规和本合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按照约定为乙方提供必要的工作条件，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方在试用期内，未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金标准为乙方试用期工资的X倍。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。违约一方还应承担因违约所产生的诉讼费、律师费等费用。双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共突发事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同，以及暂停履行合同的具体期限。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方不负违约责任，双方互不承担因不可抗力事件导致的损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方在合理期限内仍无法履行合同，另一方有权解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.双方在诉讼过程中，应遵守诉讼程序，如实陈述事实，依法提供证据。

4.诉讼费用、律师费等因解决争议所产生的费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.双方同意，在争议解决过程中，保密双方的商业秘密和争议解决过程中的相关信息，避免造成不必要的损失和影响。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通讯，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件方式送达的，以邮戳日期为准；通过电子邮件、传真方式送达的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反本合同，另一方有权解除合同；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险、经济补偿等。

第十条附则

1.本合同的附件和附录是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.双方在签订本合同前，已充分了解