基础员工聘用协议范本

合同编号：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责是_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，分别为_______。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效奖金、加班工资、临时性奖金等，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。6.2乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应根据国家法律法规和甲方规章制度的规定，支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方在履行本合同过程中，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险待遇。3.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，关心乙方的职业健康。4.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.甲乙双方在解除或终止合同时，应遵循国家法律法规和甲方规章制度的规定，支付相应的经济补偿。6.甲乙双方在履行合同过程中如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.若甲方未按合同规定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、奖金等。2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险费用。3.若甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，或未关心乙方的职业健康，乙方有权要求甲方改正。4.若乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.若甲乙双方在解除或终止合同时发生争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指乙方在履行劳动合同过程中，甲方应支付给乙方的工资、加班费、奖金等。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为乙方提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止过程中，产生的争议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的时长、工资待遇以及转正条件。2.兼职：若乙方为兼职员工，合同中应明确兼职工作时间、工资计算方式等相关事项。3.技术转让：若合同涉及技术转让，应增加技术转让条款，明确技术转让的内容、范围、权利义务等。4.项目合作：若合同涉及项目合作，应增加项目合作条款，明确项目目标、合作方式、分工与责任等。5.人才培养：若甲方承担乙方人才培养职责，合同中应增加人才培养条款，明确培养目标、培养计划、费用承担等事项。6.保密协议：若合同涉及商业秘密保护，应增加保密协议条款，明确保密内容、保密