2024年全新总经理聘用合同范本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、职务与工作内容1.乙方担任甲方总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理工作。2.乙方应认真执行甲方股东大会、董事会resolutions以及甲方总经理办公会等有关决议，确保甲方业务稳健发展。3.乙方应努力完成甲方制定的各项工作目标，确保甲方年度经营计划顺利实施。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。3.乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，按照甲乙双方约定的绩效考核办法，享受相应的绩效奖金。四、保密与知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方应尊重并维护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。五、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害甲方利益等，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限：明确合同的开始和结束日期，以及续签通知期限。2.职务与工作内容：详细描述乙方的职责和预期的工作成果。3.劳动报酬：明确乙方的工资、绩效奖金以及相关福利待遇。4.保密与知识产权：规定乙方对甲方保密信息和知识产权的保护义务。5.合同解除和终止：约定合同解除和终止的条件和程序，以及违约责任。6.争议解决：明确争议解决的方式和法院管辖权。7.其他约定：包括合同的签字盖章生效、一式两份等。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动和谐的法律规范总称。2.劳动合同法：是指规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.违约责任：是指当事人违反合同约定，依法应当承担的民事责任。6.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。7.法院管辖权：是指法院对特定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.乙方因工作表现出色，甲乙双方同意提前续约。补充条款：合同提前续约时，甲方应至少提前三个月书面通知乙方，并在通知中明确续约后的合同期限、职务、工资等相关条款。2.乙方因个人原因需要请假，但甲方要求乙方在特定时间内完成工作任务。补充条款：乙方在合同期内请假，应提前书面通知甲方，并尽可能安排他人代替其工作。如甲方要求乙方在请假期间完成特定工作任务，乙方应尽量满足甲方要求，双方可协商调整工作时间和强度。3.乙方因工作原因需要频繁出差，影响家庭生活。补充条款：乙方出差期间，甲方应尽量考虑乙方的家庭情况，合理安排出差时间和地点。乙方出差期间，其工资、绩效奖金等相关待遇不受影响。4.乙方在工作期间因工受伤，需要休养。补充条款：乙方因工受伤，根据国家相关法律法规，甲方应承担相应的工伤认定和赔偿责任。乙方在休养期间，甲方应支付乙方工资、缴纳社会保险等相关待遇。附件列表：1.乙