总经理劳动合同协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方身份证号码：_______1.5乙方住址：_______第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前_______个月，双方可以协商终止或续签劳动合同。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方担任_______职位，负责_______工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月_______元人民币，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方工资实行_______制度，具体发放时间及方式按甲方规定执行。4.3乙方如因公出差、加班、休法定节假日等，按照甲方规定享受相应的补贴和待遇。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间_______小时，分别为_______至_______。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。5.3乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当调整工作时间，甲方应保证乙方每周工作时间不超过法定的标准。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。6.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、非法搜查乙方，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。第七条终止和解除劳动合同7.1本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3乙方解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。7.4解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，甲方依法支付乙方经济补偿。第八条保密协议8.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人。2.合同期限：明确合同期限，试用期及转正后的待遇。3.工作内容：详细描述乙方的工作岗位及职责。4.劳动报酬：明确工资标准、发放时间及方式，以及加班、出差等补贴和待遇。5.工作时间与休息休假：遵守国家规定，确保乙方享有法定休假待遇。6.劳动保护与劳动条件：提供安全、健康的劳动环境，保障乙方合法权益。7.终止和解除劳动合同：明确合同终止、解除的情形及违约责任。8.保密协议：约定保密内容、期限及违约责任。9.争议解决：选择合适的争议解决途径，如协商、仲裁或诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内从事劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，休息和休假的权利。5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。6.保密协议：约定劳动者在劳动合同期内及解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。7.争议解决：处理劳动合同履行过程中产生的纠纷的方法，包括协商、仲裁和诉讼等。特殊应用场合：1.高级管理人员：适用于总经理、副总经理等高级管理人员，补充条款可包括股权激励、业绩奖金等。2.技术岗位：适用于研发、IT等技术岗位，补充条款可包括技术成果归属、知识产权保护等。3.销售岗位：适用于销售经理、销售代表等岗位，补充条款可包括销售提成、业绩考核等。4.外籍员工：适用于外籍员工，补充条款可包括签证办理、住宿安排等。5.实习生：适用于在校学生实习，补充条款可包括实习期限