公司用人劳务协议书(2024版)

公司用人劳务协议书(2024版)合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________________

乙方（劳动者姓名）：______________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任相关工作岗位，经双方友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及劳动报酬等事项，特订立本协议，以资共同遵守。

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利、义务，保障双方合法权益，确保甲乙双方的合法权益不受侵害。

二、签订背景

1.甲方为满足生产经营需求，决定招聘乙方担任相关工作岗位。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，愿意遵守甲方的各项规章制度。

3.双方经协商一致，同意签订本协议。

三、合同期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。乙方连续工作满____年，甲乙双方可协商一致续签本合同。

四、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗。

五、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.乙方工资支付方式为：____（如月结、周结等）。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在甲方工作期间，应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，如因特殊情况导致无法缴纳社会保险费，甲方应依法为其办理停缴或补缴手续。

七、劳动保护

1.甲方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应确保乙方在甲方工作期间享有法定休假、带薪年假等权利。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方的工作岗位要求，提供符合甲方业务发展需求的服务。

2.乙方在甲方工作期间，应积极参与甲方的各项活动，配合甲方完成工作任务。

3.乙方应按照甲方的要求，参与培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。

二、质量标准

1.乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，确保工作成果符合甲方要求。

2.乙方在工作中应遵循职业道德，维护甲方形象，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方应按照甲方的要求，定期提交工作总结和报告，及时反馈工作进展。

三、价格支付

1.乙方工资按月支付，具体金额及支付方式详见本协议第五条。

2.甲方支付乙方的工资、奖金、津贴等，应按照国家规定及本协议约定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方收入减少，甲方应予以补足。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方秘密。

3.甲方有权对乙方违反保密义务的行为采取法律手段予以追究。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

a.未按时支付乙方工资；

b.未按规定缴纳社会保险；

c.未提供乙方应有的劳动保护。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

a.未按照甲方要求完成工作任务；

b.泄露甲方商业秘密；

c.擅自离职，给甲方造成损失的。

3.双方违约责任的具体承担方式，由双方协商确定。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，双方应继续履行本协议。

七、合同解除

1.本协议期满或双方协商一致解除的，本协议自动终止。

2.以下情况之一，甲方有权解除本协议：

a.乙方严重违反甲方的规章制度；

b.乙方无法胜任工作，经培训后仍不能胜任；

c.乙方有违法行为，损害甲方利益。

3.以下情况之一，乙方有权解除本协议：

a.甲方未按时支付乙方工资；

b.甲方未按规定缴纳社会保险；

c.甲方未提供乙方应有的劳动保护。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的修改、补充，必须以书面形式进行。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

b.对乙方的工作进行监督、指导，确保乙方按照要求完成工作任务；

c.拥有对乙方工作成果的审核权，对不符合要求的工作成果提出整改意见；

d.在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权采取必要的纪律处分措施；

e.享有合同解除权，在乙方严重违约的情况下，有权解除本协议。

2.甲方义务：

a.按时足额支付乙方工资及社会保险；

b.为乙方提供符合国家规定的劳动保护；

c.为乙方提供必要的培训和学习机会；

d.保障乙方的合法权益，不得无故克扣工资或解除劳动合同；

e.为乙方提供良好的工作环境，确保乙方身心健康。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

b.要求甲方按照本协议约定支付工资及社会保险；

c.享有国家规定的休假和福利待遇；

d.对甲方的工作安排提出合理意见和建议；

e.在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

2.乙方义务：

a.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

b.服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；

c.积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

d.保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

e.在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

三、合作方式

1.双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护双方权益。

2.双方应加强沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.双方在合同执行过程中，应相互支持、相互配合，共同推动甲方的生产经营发展。

4.甲方应定期对乙方的工作进行考核，对乙方的工作成果给予合理的评价。

5.乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应协商续签合同。如双方均未提出终止或续签意向，本协议自动续签一年。

3.乙方连续工作满____年，甲乙双方可协商一致续签本合同，续签期限为____年。

二、合同终止条件

1.本协议期满或双方协商一致解除时，本协议终止。

2.以下情况之一发生时，本协议自动终止：

a.乙方因退休、死亡或丧失劳动能力等原因无法继续履行本协议；

b.甲方因经营不善或破产等原因无法继续履行本协议；

c.乙方严重违反本协议，甲方有权解除合同。

三、合同的变更

1.双方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.任何变更协议均应符合国家法律法规，并经双方签字盖章后方可生效。

四、合同的解除

1.双方均可根据本协议的约定提前____个月通知对方解除合同。

2.在以下情况下，甲方有权解除合同：

a.乙方严重违反本协议或甲方规章制度；

b.乙方无法胜任工作，经培训后仍不能胜任；

c.乙方有违法行为，损害甲方利益。

3.在以下情况下，乙方有权解除合同：

a.甲方未按时支付乙方工资；

b.甲方未按规定缴纳社会保险；

c.甲方未提供乙方应有的劳动保护。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，双方应继续履行本协议。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的争议，应提交至劳动合同履行地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力。

2.如本协议任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

3.本协议未尽事宜，按相关法律法