农村农民工劳动合同范例

农村农民工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或者负责人）：_______

住所地：_______

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______

住址：_______

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，决定聘请乙方担任_______岗位，乙方同意接受甲方的聘请。

二、双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方的权利、义务及劳动关系等相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方处担任_______岗位，主要负责_______工作。

第二条工作时间及休息休假

一、乙方的工作时间为标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天。

二、乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等假期。

第三条工资待遇

一、乙方工资标准为：_______元/月。

二、甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

三、乙方工资发放方式为：_______。

第四条劳动合同期限

一、本合同期限为_______年。

二、本合同期满前_______日内，双方应协商续签或者终止劳动合同。

第五条试用期

一、本合同包含_______个月试用期。

二、试用期内，甲方可根据乙方的工作表现对其进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。

第六条竞业限制

一、乙方在本合同期限内及合同终止后_______年内，不得在与甲方同行业或者有竞争关系的单位任职。

二、甲方应按照国家规定支付乙方竞业限制补偿。

第七条劳动保护及职业健康

一、甲方应按照国家规定为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。

二、乙方有权要求甲方对工作场所进行职业健康检查。

第八条违约责任

一、任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

二、甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条争议解决

一、双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或者负责人）：_______

住所地：_______

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______

住址：_______

丙方（劳务派遣机构名称）：

法定代表人（或者负责人）：_______

住所地：_______

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方处担任_______岗位，乙方同意接受丙方的派遣。

二、为明确甲乙丙三方的权利、义务及劳动关系等相关事项，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任_______岗位，负责_______工作。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

第二条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等假期。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为：_______元/月。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司规定进行工资调整。

第四条劳动合同期限

1.本合同期限为_______年。

2.合同期满前_______日内，甲乙双方应协商续签或者终止劳动合同。

第五条试用期

1.本合同包含_______个月试用期。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。

第六条甲方权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权根据公司规定对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。

第七条甲方利益条款

1.甲方享有乙方在工作期间产生的知识产权和成果。

2.甲方享有乙方因工作产生的商业机会优先合作权。

第八条乙方违约责任

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方如有违反竞业限制协议的行为，应承担相应的法律责任。

第九条乙方限制条款

1.乙方在本合同期限内及合同终止后_______年内，不得在与甲方同行业或者有竞争关系的单位任职。

2.乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金。

第十条丙方责任

1.丙方应确保派遣至甲方的乙方符合岗位要求，并对其工作表现进行监督。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第十一条争议解决

1.三方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证书复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣乙方至甲方，使甲方能够更加灵活地调整人力资源，降低招聘成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的合法权益，确保乙方的工作质量和公司利益，同时实现甲方与乙方、丙方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或者负责人）：_______

住所地：_______

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______

住址：_______

丙方（劳务派遣机构名称）：

法定代表人（或者负责人）：_______

住所地：_______

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方处担任_______岗位，乙方同意接受丙方的派遣，并希望合同中更多地体现其权益保障。

二、为明确甲乙丙三方的权利、义务及劳动关系等相关事项，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任_______岗位，负责_______工作。

2.甲方应保证乙方的工作内容与其岗位描述相符，不得随意调整乙方的工作内容。

第二条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等假期，并确保假期工资待遇。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为：_______元/月。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方应保证乙方的工资按时足额发放，不得无故拖欠。

第四条劳动合同期限

1.本合同期限为_______年。

2.合同期满前_______日内，甲乙双方应协商续签或者终止劳动合同。

第五条乙方权利

1.乙方享有依法参加职工代表大会的权利。

2.乙方有权了解甲方生产经营状况，并提出合理化建议。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

第六条甲方义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等侵犯乙方合法权益的行为。

3.甲方应保证乙方的休息休假权利。

第七条甲方违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金。

2.甲方如未提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方人身或财产损害，应承担赔偿责任。

第八条乙方违约责任

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方如有违反竞业限制协议的行为，应承担相应的法律责任。

第九条乙方限制条款

1.乙方在本合同期限内及合同终止后_______年内，不得在与甲方同行业或者有竞争关系的单位任职。

2.乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金。

第十条丙方责任

1.丙方应确保派遣至甲方的乙方符合岗位要求，并对其工作表现进行监督。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第十一条争议解决

1.三方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

2.本合同一式