便利店勤杂工录用合同

便利店勤杂工录用合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的便利店，乙方愿意担任甲方的便利店勤杂工，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的便利店勤杂工，负责店内日常清洁、货架整理、商品摆放、货物搬运等工作。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：上午：9:0012:00下午：14:0018:002.2乙方每周休息日为周日，国家法定节假日按照法律规定休息。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________元整），每月__________日为发薪日。3.2乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照国家法律法规及甲方规章制度执行。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。4.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规及甲方规章制度给予乙方经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.劳动保障部门规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。5.双方未经过协商一致，单方面解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指便利店的法定代表人或授权负责人。2.乙方：指被甲方录用担任便利店勤杂工的劳动者。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。6.休息时间：指乙方按照甲方规定的休息时间休息。7.加班：指乙方在法定工作时间之外，继续从事工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定提供劳动力：乙方应及时向甲方说明原因，并尽快提供劳动力。如乙方连续旷工超过规定次数，甲方有权解除合同。2.乙方未按照合同约定完成工作任务：乙方应尽力完成工作任务，如有困难应及时向甲方报告，寻求帮助。如乙方连续不胜任工作，甲方有权解除合同。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方应及时支付乙方的劳动报酬。如甲方延迟支付，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的利息。4.甲方未按照合同约定提供工作条件：甲方应及时提供乙方的工作条件。如甲方不提供工作条件，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的便利店，需要招聘勤杂工。2.乙方具备劳动能力，愿意担任甲方