物流公司配送员聘用合同范本

物流公司配送员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（配送员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方的配送员，主要负责货物配送、收款及售后服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成配送任务。1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。2.2乙方按国家规定享受法定节假日加班工资。2.3乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。三、社会保险和福利待遇3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。3.3乙方因病、因事请假，甲方按照相关规定给予工资待遇。四、合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可以续签合同。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（7）乙方被追究刑事责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（配送员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方银行卡信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作服及安全防护用品二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量、数量不符合约定，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息，视为违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按违约处理，解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：及时辅导乙方，提高工作技能，若经多次辅导仍无改进，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，若造成损失，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇：及时支付，并向乙方道歉，若屡次发生，应给予经济补偿，解除合同。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时补缴，并向乙方道歉，若屡次发生，应给予经济补偿，解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，乙方为甲方配送员时。2.甲方为电子商务平台，乙方为甲方配送员