上市公司高管聘用合同样本

上市公司高管聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________住所地：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方高级管理人员的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的高级管理人员，职位为：__________。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的岗位职责为：__________。第二条聘用期限2.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日支付。3.2乙方享有年终奖金，根据甲方当年经营状况及乙方工作绩效确定。3.3乙方按照国家和地方规定缴纳社会保险和住房公积金。3.4乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。第四条工作成果与评估4.1乙方应按甲方的要求，完成各项工作任务，并达到甲方的绩效评估标准。4.2甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，并为乙方提供改进意见和职业发展机会。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2合同期满后，本合同自然终止。7.3甲乙双方同意按照法律法规的规定，办理合同解除或终止的相关手续。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.甲方公司保密协议7.甲方公司绩效考核制度8.社会保险和住房公积金缴纳证明9.年终奖金发放规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果未达到甲方评估标准。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资、年终奖金等薪酬待遇。5.甲方未按约定提供乙方带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。6.甲方未按约定对乙方的工作成果进行评估，或未提供改进意见和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.高级管理人员：指在企业中担任重要管理职位，负责企业经营管理、战略规划等工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。5.年终奖金：指企业根据当年经营状况和员工工作绩效，给予员工的一次性奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果未达到甲方评估标准。解决办法：甲方应提供具体的工作目标和绩效考核标准，乙方根据要求进行改进，双方共同努力提高工作成果。2.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。解决办法：乙方应按照约定提前通知甲方，并承担违约金责任；甲方应及时补充乙方职位，确保公司运营不受影响。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、年终奖金等薪酬待遇。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方薪酬，如有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.上市公司招聘高级管理人