商场促销临时聘用人员合同

商场促销临时聘用人员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为进行商场促销活动，需要临时聘用乙方作为促销人员，双方经协商一致，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方商场促销活动的临时聘用人员，负责促销活动的执行、商品陈列、顾客服务等岗位工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。二、聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，至商场促销活动结束之日止。2.2乙方的具体工作时间，应根据甲方促销活动的安排进行调整，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬3.1乙方临时聘用人员的工资为人民币__________元/天。3.2乙方在合同期内，如因个人原因提前解除合同的，甲方有权扣除乙方部分工资作为违约金。3.3甲方应在每月__________日前向乙方支付工资。四、劳动保护4.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因故需要提前终止合同，应提前通知乙方。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方银行卡信息5.甲方公司规章制度6.甲方商业秘密保密协议7.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密、客户信息等行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定的时间，向乙方支付工资的行为。4.甲方未提供劳动保护：甲方未按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施的行为。三、法律名词及解释：1.临时聘用人员：指在用人单位不具备正式员工身份，按照约定时间从事特定工作，并按约定报酬的劳动者。2.商场促销活动：指商业机构为提高销售业绩，通过举办各类活动，吸引消费者购买商品的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：解决办法：甲方通过培训、激励等手段提高乙方的工作积极性。2.乙方迟到早退：解决办法：甲方完善考勤制度，对乙方迟到早退行为进行规范。3.甲方支付工资不及时：解决办法：甲方按时支付工资，确保乙方的合法权益。4.乙方在工作中受伤：解决办法：甲方应立即采取措施救治，并按照相关法律法规承担赔偿责任。五、所有应用场景：