季节性兼职用工合同范本

季节性兼职用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：_______

联系方式：______________

2.合同简介：

甲方，以下简称“甲方”，是一家从事_______行业的公司，因季节性业务需求，需在特定时期内增加用工力量。鉴于乙方在提供兼职用工服务方面的专业能力与丰富经验，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就季节性兼职用工事宜达成以下合同：

乙方，以下简称“乙方”，是一家专业从事人力资源服务的公司，具备为各类企业提供季节性兼职用工的丰富经验和完善的服务体系。

背景及前提条件：

1.甲方因业务发展需要，在每年的______月至______月期间，需大量季节性兼职用工，以保证生产经营的正常进行。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供符合要求兼职用工的能力，且在过往合作中，表现出了良好的服务质量和信誉。

3.甲方在综合考虑乙方的服务能力、信誉、价格等因素后，决定与乙方签订本合同，委托乙方为其提供季节性兼职用工服务。

4.双方同意，本合同项下的兼职用工服务期限为每年的______月至______月，共计____个月。

5.双方确认，本合同的签订遵循了公平、公正、自愿的原则，不存在任何不正当竞争和违反法律法规的行为。

本合同旨在明确双方在季节性兼职用工过程中的权利、义务和责任，确保甲方在业务高峰期用工需求得到有效满足，同时保障乙方合法权益。在合同履行过程中，双方应严格遵守国家有关法律法规，遵循诚实信用原则，共同维护良好的合作关系。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方因季节性业务需求，委托乙方提供符合要求的兼职用工服务，确保甲方在特定时期内的生产经营活动顺利进行。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招募、筛选、推荐合适的季节性兼职用工人员；

2.乙方负责对兼职用工人员进行必要的培训、指导和管理；

3.甲方负责为兼职用工人员提供工作场所、设备、工具等必要的条件；

4.双方共同确保兼职用工人员依法享有相应的权益，并遵守国家有关季节性用工的法律法规。

第二条定义

1.季节性兼职用工：指甲方因业务高峰期，在一定时期内临时聘请的用工人员，具体期限为本合同约定的每年______月至______月。

2.兼职用工人员：指甲方通过乙方提供的季节性用工服务，所雇佣的临时工作人员。

3.履行期限：指甲方委托乙方提供兼职用工服务的期限，即本合同约定的每年______月至______月。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的兼职用工人员；

（2）甲方有权对乙方提供的兼职用工人员进行考核，并根据工作表现决定是否继续使用；

（3）甲方有权要求乙方依法为兼职用工人员办理社会保险等相关手续。

2.义务：

（1）甲方应向乙方支付约定的服务费用；

（2）甲方应为兼职用工人员提供安全、卫生的工作环境；

（3）甲方应依法按时足额支付兼职用工人员的工资和福利待遇；

（4）甲方应遵守国家有关季节性用工的法律法规，确保兼职用工人员的合法权益。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；

（2）乙方有权对甲方提供的工作环境、设备等进行审查，以确保兼职用工人员的合法权益；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地履行合同。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方要求，为甲方招募、筛选、推荐合适的兼职用工人员；

（2）乙方应对兼职用工人员进行必要的培训、指导和管理，确保兼职用工人员具备所需技能；

（3）乙方应依法为兼职用工人员办理社会保险等相关手续；

（4）乙方应遵守国家有关季节性用工的法律法规，确保兼职用工人员的合法权益；

（5）乙方应及时响应甲方需求，积极解决甲方在兼职用工过程中出现的问题。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照兼职用工人员实际工作时间及双方约定的单价向乙方支付服务费用。具体单价为______元/小时。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一日前，将当月兼职用工人员的服务费用支付给乙方。如遇法定节假日，支付时间顺延至节假日后第一个工作日。

4.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时为兼职用工人员发放工资，并依法为兼职用工人员办理社会保险等相关手续。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自每年的______月至______月。

2.双方应在合同有效期内履行各自的权利与义务。

3.关键时间节点：

（1）每年的______日前，甲方应向乙方提供下一年度的季节性兼职用工需求计划；

（2）每年的______日前，乙方应完成兼职用工人员的招募、筛选、推荐工作；

（3）每年的______日前，甲方应向乙方支付当季兼职用工人员的服务费用。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间、金额向乙方支付服务费用的，应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金；

（2）甲方未按约定为兼职用工人员提供安全、卫生的工作环境，导致兼职用工人员权益受损的，应依法承担赔偿责任；

（3）甲方违反国家有关季节性用工的法律法规，导致兼职用工人员权益受损的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定时间、质量为甲方提供兼职用工人员，导致甲方业务受损的，应按损失金额的______%向甲方支付违约金；

（2）乙方未按时足额支付兼职用工人员工资，导致兼职用工人员权益受损的，应依法承担赔偿责任；

（3）乙方违反国家有关季节性用工的法律法规，导致兼职用工人员权益受损的，应依法承担赔偿责任。

3.双方同意，如发生违约行为，守约方有权要求违约方承担相应的法律责任，并支付违约金。违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方继续承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，双方的权利义务暂时中止，互不承担违约责任。

3.受不可抗力影响的一方应在不可抗力情况消除后，及时通知对方。双方应协商确定合同继续履行的时间、方式等事宜。

4.如不可抗力情况持续超过______天，双方均有权终止本合同。合同终止后，双方互不追究因不可抗力导致的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.双方在仲裁过程中，应遵守仲裁规则，履行仲裁裁决。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.如双方未选择仲裁解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

7.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方协商一致并书面确认，方具法律效力。

3.终止条件：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致终止；

（3）一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

（4）不可抗力情况持续超过______天，双方选择终止。

4.合同终止后，双方应按约定办理相关手续，结清费用，并依法处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包