2006用工合同范本

2006用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：固定电话号码（区号-电话号码）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：固定电话号码（区号-电话号码）

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于发展科技产业，提供高质量产品与服务的高科技企业，拥有良好的企业声誉和广泛的市场需求；乙方是一家专业从事人力资源服务，拥有丰富的劳动力资源和完善的招聘、培训、管理体系的知名人力资源公司。为了充分发挥双方优势，实现资源共享，提高甲方的生产效率，满足其人力资源需求，同时为乙方提供稳定的业务来源，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分友好协商，就甲方委托乙方提供劳动力资源服务事宜，达成以下合同条款：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供一定数量的劳动力资源，以满足其生产、经营过程中的用工需求。

2.乙方具备为甲方提供所需劳动力资源的能力，承诺按照甲方的要求提供符合条件、具备相应技能的劳动者。

3.双方同意按照国家有关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，建立长期、稳定、互惠的合作关系。

本合同旨在明确双方的权利、义务，为甲乙双方的合作提供法律保障，确保双方在合同履行过程中实现共赢。以下为双方具体合同条款，敬请遵守执行。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是甲方委托乙方提供符合其生产、经营所需的劳动力资源，乙方负责招募、培训、派遣劳动者至甲方工作，确保甲方人力资源的稳定供应。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提出的岗位需求、任职资格、工资待遇等条件，招募合适的劳动者；

2.乙方负责对招募的劳动者进行必要的培训，使其具备甲方所需的技能和素质；

3.乙方将培训合格的劳动者派遣至甲方工作，甲方负责对劳动者进行管理和考核；

4.双方就劳动者工资、福利、劳动保护等方面事项达成一致，确保劳动者权益。

第二条定义

1.劳动力资源服务：指甲方委托乙方提供的招募、培训、派遣劳动者的服务。

2.劳动者：指甲方根据本合同约定，通过乙方提供的劳动力资源服务所招聘的员工。

3.岗位需求：指甲方提出的具体工作岗位及任职资格要求。

4.工资待遇：指甲方承诺支付给劳动者的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合条件的劳动者；

（2）甲方有权对劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果调整劳动者的工作岗位和工资待遇；

（3）甲方有权要求乙方对劳动者进行必要的培训和指导，以提高劳动者的技能和素质；

（4）在合同履行期间，如乙方未按照约定履行义务，甲方有权追究乙方的违约责任。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的岗位需求、任职资格等信息，以便乙方招募合适的劳动者；

（2）甲方应按时支付劳动者工资、福利，并依法为劳动者提供劳动保护；

（3）甲方应尊重劳动者的合法权益，为劳动者提供良好的工作环境和发展空间；

（4）在合同履行期间，甲方应遵守国家有关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求、任职资格等信息，自主开展劳动者招募工作；

（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

（3）在合同履行期间，如甲方未按照约定履行义务，乙方有权追究甲方的违约责任。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的岗位需求、任职资格等信息，为甲方招募合适的劳动者；

（2）乙方应对招募的劳动者进行必要的培训，确保劳动者具备甲方所需的技能和素质；

（3）乙方应按时将培训合格的劳动者派遣至甲方工作，并负责办理相关手续；

（4）乙方应协助甲方对劳动者进行管理和考核，确保劳动者在甲方处稳定工作；

（5）乙方应依法为劳动者办理社会保险，维护劳动者的合法权益；

（6）在合同履行期间，乙方应遵守国家有关法律法规，确保劳动者权益不受侵害。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定的劳动者工资待遇、服务费用等标准向乙方支付费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后5个工作日内，将上月劳动者工资、服务费用等支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在合同有效期内履行各自的权利与义务，如需续签，应在合同到期前一个月进行协商。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同签订后一个月内完成劳动者招募工作；

（2）乙方应在招募完成后一个月内完成劳动者培训工作；

（3）劳动者派遣至甲方工作后，双方应按月进行工资、服务费用的支付。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时支付劳动者工资、服务费用等，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同约定，损害劳动者合法权益，导致劳动者离职的，甲方应承担劳动者离职前一个月工资的赔偿；

3.甲方未按照约定履行合同，导致合同无法继续履行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的20%作为违约金。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定完成劳动者招募、培训等工作，导致甲方生产、经营受到影响的，乙方应承担相应责任；

2.乙方未按时将劳动者派遣至甲方工作，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金金额为逾期派遣人数月工资的20%；

3.乙方未依法为劳动者办理社会保险，导致劳动者权益受损的，乙方应承担相应赔偿责任；

4.乙方违反合同约定，损害甲方合法权益，导致合同无法继续履行的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的20%作为违约金。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，因自然灾害、战争、罢工、政策变动等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致双方或一方无法履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取合理措施，减少不可抗力造成的损失。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同受到影响的时间范围内，免除履行合同的责任。但应在不可抗力事件结束后，尽快恢复履行合同。

4.如不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均可向所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，除非双方另有约定，否则合同继续履行。

5.争议解决期间，双方应继续履行合同未争议部分的义务，保证生产、经营活动的正常进行。

6.双方同意，在争议解决过程中，遵守保密原则，不对外泄露与争议有关的信息，以免影响双方声誉。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址或邮箱即为有效。

2.合同变更：双方如需变更合同内容，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权终止合同：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）发生不可抗力，导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清费用，并依法处理劳动者相关事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）劳动者岗位需求表；

（2）劳动者工资待遇表；

（3）双方签订的补