商店用工合同范本

商店用工合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX商店

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规及商业惯例提供的官方通讯方式

2.合同简介：

鉴于甲方XX商店是一家依法成立，具备独立法人资格，专业从事商品零售业务的企业；乙方（以下称“员工”）为具备中华人民共和国劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为店内员工一事达成以下协议，以共同遵守。

背景及前提条件：

（1）甲方因业务发展需要，需招聘具备一定技能和经验的员工，以提升店内服务质量及运营效率。

（2）乙方具备甲方所需的技能和经验，愿意为甲方提供劳动力，共同促进甲方的业务发展。

双方经充分协商，达成以下合同条款，以明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

本合同旨在确保甲乙双方在合作过程中，严格遵守国家法律法规，遵循商业道德，共同为消费者提供优质服务。本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等。

甲乙双方特此声明，本合同一旦签署，即视为双方已充分了解合同内容，自愿承担相应法律责任。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同约定，共同维护双方合法权益。

（以下为合同正文内容，详见后续章节。）

第一条合同目的与范围：

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的雇佣关系，确保乙方按照甲方的要求，为甲方提供劳动力，完成商店内的各项销售及服务工作。具体内容包括但不限于：商品销售、顾客服务、商品陈列、店内卫生维护、服从甲方管理等与甲方业务相关的工作。

第二条定义：

1.“工作日”指除国家法定节假日、休息日外的正常工作日。

2.“试用期”指本合同约定的，乙方在正式工作前的一段时间，用于双方考察适应性的期间。

3.“工资”指甲方根据乙方的劳动量、工作质量及合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

第三条双方权利与义务：

一、甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据业务需要，合理分配乙方的工作任务，并对乙方的工作进行指导、监督和管理。

2.甲方应按合同约定及时足额支付乙方工资，并提供符合国家规定的劳动保护条件。

3.甲方为乙方提供必要的岗前培训，使乙方熟悉工作内容和操作流程。

4.甲方在合同期限内，不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并根据国家法律法规支付相应的经济补偿。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照合同约定获得相应的工资和福利待遇。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。

3.乙方在试用期内，有权解除合同，但需提前通知甲方。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.乙方不得在合同有效期内，未经甲方同意兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的工作。

6.乙方应积极参加甲方的各类培训，提高自身业务能力。

双方在合同有效期内，应严格遵守上述权利与义务，共同维护双方的合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件：

1.乙方工资由基本工资、绩效奖金及加班费等组成，具体金额双方根据乙方的岗位、工作经验、工作表现等因素协商确定。

2.甲方应按照国家规定，以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月的固定日期，如遇节假日顺延。

3.甲方支付乙方工资时，应提供工资清单，明确工资的构成及扣除项目。

4.乙方工资的支付不得低于当地最低工资标准。

第五条履行期限：

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

2.试用期不超过【】个月，自合同生效之日起计算。

3.合同到期后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

4.任何一方提前解除合同，应提前【】日书面通知对方。

第六条违约责任：

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按约定支付乙方工资的，应按逾期支付金额的【】%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，无故解除合同的，应支付乙方不低于【】个月工资的经济补偿。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担由此产生的全部法律责任。

二、乙方的违约责任：

1.乙方在试用期内无故解除合同的，应向甲方支付违约金，金额为【】个月工资。

2.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同有效期内兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为【】个月工资。

4.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力：

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响方的合同义务将予以暂停，直至不可抗力事件结束。

3.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。但受影响方应尽最大努力减轻不可抗力事件的影响，并在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同履行。

4.不可抗力事件持续超过【】个月，双方可协商决定是否继续履行合同。

第八条争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

3.如调解或仲裁仍不能解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决的费用，除另有约定外，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按责任比例分担争议解决费用。

第九条其他条款：

1.任何一方变更通讯地址、联系电话等联系方式，应立即通知对方。通过挂号信或者电子邮件等方式发送的通知，自发出之日起【】日视为送达。

2.本合同的变更、解除和终止，应采用书面形式，经双方协商一致并签署书面协议。

3.除非双方另有约定，本合同的终止不影响双方在终止前产生的权利义务的继续履行。

4.乙方在合同终止或解除后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。

5.本合同的未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附则：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同附件包括但不限于乙方岗