机构定向招聘合同

合同编号：__________机构定向招聘合同甲方（用人单位）：_______乙方（招聘对象）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方通过甲方组织的定向招聘程序，成为甲方员工的事宜，达成如下协议：第一条职位与岗位1.2乙方同意按照甲方的要求，到岗后认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.3乙方在甲方的工作时间，按照甲方的作息时间执行，乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条培训5.1甲方有权根据业务需要，安排乙方参加在职培训，乙方应积极配合。5.2乙方在职培训期间，仍享有正常的工资待遇。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前_______天通知对方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）因客观原因导致本合同无法履行的。6.3本合同到期或解除、终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（招聘对象）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的职位安排符合法律法规及甲方内部规章制度。2.乙方应确保其提供的个人信息真实可靠，如有虚假，甲方有权解除合同。3.双方应严格遵守合同条款，不得擅自变更合同内容。4.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，防止泄露给第三方。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和证明材料。4.法院根据双方提供的证据和事实，依法判决解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方为甲方公司创始人或高级管理人员：场合描述：乙方作为甲方公司的创始人或高级管理人员，除了一般的职位职责外，还对公司的发展战略、核心业务等有深入了解。补充条款：双方同意，乙方在公司内的特殊地位和职责，不适用于本合同中的竞业限制条款。同时，乙方在公司内的股权激励计划，按照公司股权激励政策执行。2.乙方为甲方公司技术关键人员：场合描述：乙方作为甲方公司的技术关键人员，对公司的核心技术有深入了解和掌握。补充条款：双方同意，乙方在合同期间及合同终止后，继续承担保密义务，对公司的技术秘密、商业秘密等予以保密。同时，甲方为乙方提供一定的技术成果转化收益。3.乙方在甲方公司进行定向培训：场合描述：乙方在甲方公司接受定向培训，以提升其在特定领域的专业能力。补充条款：双方同意，乙方在培训期间，享有正常的工资待遇。培训结束后，乙方需在甲方公司工作一定年限，否则需支付违约金。附件列表：1.附件一：职位说明书，详细描述乙方的岗位职责、绩效考核标准等。2.附件二：保密协议，详细列出乙方需保密的信息范围、保密期限等。3.附件三：培训计划，详细描述乙方的培