标准岗位聘用劳动合同范本

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为_______（行业），乙方为具备_______（职业）资格的劳动者。1.2甲乙双方签订的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容与地点2.1乙方同意在甲方从事_______（岗位）工作，并遵守甲方的规章制度和作业流程。2.2乙方的工作地点为_______。三、工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方规章制度执行。五、保密与知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应签署相关文件予以确认。六、劳动合同的解除、终止与经济补偿6.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规及甲方规章制度的规定支付经济补偿。6.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权依法支付相应的经济补偿。6.3甲方因客观原因依法解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应当按照本合同约定支付违约金。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项与解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规及合同约定支付工资、加班费、社会保险等。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行保密义务，保护甲方的商业秘密和知识产权。（3）甲乙双方应遵守劳动合同的解除、终止规定，依法支付经济补偿。（4）甲方不得违反法律法规和合同约定，解除或终止劳动合同。（5）乙方在签订合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创造的专利、著作权等成果。6.经济补偿：指在劳动合同解除、终止时，用人单位按照法律法规及合同约定支付给劳动者的补偿。7.违约金：指乙方提前解除劳动合同，按照合同约定支付给甲方的违约赔偿。8.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中产生的争议。9.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。10.人民法院：指我国司法机关，对劳动争议案件进行审判。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：乙方在签订劳动合同后，甲方安排乙方进行试用期。补充条款：（1）试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。（2）试用期工资为_______元/月。（3）试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。2.兼职：场合：乙方在签订劳动合同的同时，还在其他单位兼职。补充条款：（1）乙方应确保兼职工作不影响其在甲方的工作。（2）乙方在其他单位兼职所得收入归乙方所有，与甲方无关。3.培训：场合：甲方安排乙方参加培训。补充条款：（1）甲方应支付乙方培训期间的工资、交通费等费用。（2）培训结束后，乙方应在甲方工作至少_______年。4.调动：场合：甲方因工作需要，调动乙方至其他岗位。补充条款：（1）甲方应提前通知乙方调动事项。（2）调动后，乙方的工资、福利等事项按照新岗位的规定执行。5.加班：场合：乙方因工作需要，经常性加班。补充条款：（1）甲方应按照法律法规及合同约定支付乙方加班费。（2）甲方应关注乙方的身心健康，合理安排工作时间。附件列表：1.乙方学历、资格证书复印件。2.乙方身份证复印件。3.甲方营业执