中学教职工考勤制度模版（2篇）

中学教职工考勤制度模版1.教职员工出勤流程1.2教职员工应按时到校。如遇特殊情况需请假或调休，需提前向学校行政管理部门提出申请，并获得批准。1.3出勤记录将通过电子考勤系统进行管理，教职员工每日需在工作开始前刷卡签到，工作结束后刷卡签退。1.4学校行政管理部门负责对教职员工的出勤记录进行统计和管理。2.出勤规定2.1迟到与早退2.1.1如教职员工因特殊情况迟到或早退，需提前向行政管理部门请假并获得批准。2.1.2迟到或早退超过____分钟，将按比例扣除相应工资，并计入个人出勤记录的相应次数，遵循学校规定。2.2请假2.2.1教职员工因病假、事假、产假、婚假等需请假，应提前向行政管理部门提交书面申请，并获得批准。2.2.2病假超过____天，需提供医疗机构出具的病假证明。2.2.3事假超过____天，需提供相关证明材料。2.2.4产假和婚假应按照国家法律规定执行。2.3调休2.3.1如需调休，教职员工应提前向行政管理部门提出申请并获得批准。2.3.2调休需与其他教职员工或行政人员协商，确保工作不受影响。2.4出差2.4.1教职员工出差需提前向行政管理部门申请并获得批准。2.4.2出差期间的工作安排和考勤记录将根据实际情况进行处理。3.出勤记录与管理3.1行政管理部门将负责每月统计教职员工的出勤记录，汇总迟到、早退、请假等情况。3.2出勤记录将纳入个人档案和绩效评估，作为评价工作态度和绩效的重要参考。3.3教职员工可查询电子考勤系统中的个人出勤记录，如有异议可及时向行政管理部门提出申诉。3.4学校将定期审查教职员工的出勤情况，及时发现并处理违规行为。4.处罚机制4.1对违反出勤规定的教职员工，学校将根据违规行为的性质和严重程度采取相应处罚措施。4.2处罚措施包括口头警告、书面警告、工资扣除、停职、解除劳动合同等，具体视情况而定。4.3处罚决定由行政管理部门在校长的监督下进行，并向涉事教职员工通报和解释。5.出勤制度宣传与培训5.1学校定期组织出勤制度宣传活动，向教职员工介绍相关规定和要求，强调其重要性和必要性。5.2新入职教职员工需参加出勤制度培训，了解规定并掌握正确的出勤操作方法。5.3行政管理部门将定期与教职员工沟通出勤相关事宜，解答疑问并提供必要的支持。总之，中学教职员工出勤制度对于维护工作纪律、规范工作行为至关重要。通过明确的出勤流程和规定，能有效管理和监督教职员工的出勤，提升工作效率和质量，确保学校教育教学工作的正常运行。完善的出勤制度和管理机制有助于营造良好的工作环境和团队协作精神，促进教职员工个人能力的提升和职业发展。中学教职工考勤制度模版（二）一、目的与适用范围本考勤制度的宗旨在于确保中学教职工的出勤得以准确记录，以提升工作效率，维护学校正常运作秩序。其适用范围涵盖全体中学教职工。二、监督与管理1.教务处负责考勤记录的管理与监督工作，需建立健全考勤档案。2.班级主任、科任教师需协助教务处进行考勤工作，确保每位教职工的考勤准确无误。3.学校将定期对考勤记录进行抽查核实，一经发现违规行为，将依法依规进行严肃处理。三、考勤规定1.工作时间上午：8点至11点30分下午：13点30分至17点2.考勤方式教职工需在上班前____分钟到达学校，准时开始工作。下班时间应按规定时间结束工作，如需加班需经相关领导批准。工作期间如需离开岗位，应提前请假并报备相关领导。教职工应确保工作期间手机保持静音或关闭状态，以免影响正常教学及工作秩序。3.考勤记录每位教职工需在考勤系统中进行签到签退操作。若教职工因特殊原因无法正常使用考勤系统，应向教务处备案，并由班级主任或科任教师代为签到签退。四、迟到与早退1.迟到迟到系指教职工未在规定时间内到达学校，且无正当理由。首次迟到将给予口头警告，并记录在考勤档案中。第二次迟到将进行书面警告，并记录在考勤档案中。第三次迟到将扣除当日全勤工资，并由相关领导进行批评教育。对于连续迟到的教职工，将根据实际情况采取相应的纪律处分。2.早退早退系指教职工未在规定下班时间前离开学校，且无正当理由。首次早退将给予口头警告，并记录在考勤档案中。第二次早退将进行书面警告，并记录在考勤档案中。第三次早退将扣除当日全勤工资，并由相关领导进行批评教育。对于连续早退的教职工，将根据实际情况采取相应的纪律处分。五、请假制度1.请假类型包括事假、病假、年假等，需提供相应证明材料。2.请假需提前向班级主任或科任教师请示，并经相关领导批准。3.请假时长一天及以上的，需填写请假申请表，注明请假事由和预计返校时间。4.请假期间如需延期或提前返校，应及时通知班级主任或科任教师，并经相关领导批准。5.请假期满后须向班级主任或科任教师请示并提供请假期间的工作情况总结。六、奖惩措施1.对考勤表现优秀的教职工，学校将给予表彰和奖励。2.对于连续迟到、早退的教职工，将根据实际情况采取相应的纪律处分。3.对于恶意弄虚作假、违规操作考勤系统的教职工，将依法依规进行严厉