下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
法学教师招聘合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位,负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续签,应在本合同到期前__________个月内协商达成一致,并签订新的合同。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元,按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。4.2乙方享有__________天带薪年假,每年累计__________天病假。第五条乙方义务5.1乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。5.2乙方不得在合同期间内,以任何方式损害甲方的利益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止,不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘方):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司薪资福利政策7.甲方公司员工手册8.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成工作任务,或违反甲方公司规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密,造成甲方损失。3.乙方在合同期间内,以任何方式损害甲方利益。4.甲方未按照约定支付乙方工资,或未按照约定提供福利待遇。5.甲方未按照约定提供工作条件,或未按照约定提供职业发展机会。6.双方在履行合同过程中,发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.甲方:指用人单位,提供工作岗位并支付工资的一方。2.乙方:指受聘方,接受甲方提供的工作岗位并履行工作职责的一方。3.合同期限:指双方签订的劳动合同的有效期限。4.工资待遇:指乙方按照合同约定所应得的薪资及福利待遇。5.工作时间和休息休假:指乙方在甲方工作期间的工作时间安排及休息休假制度。6.违约行为:指双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作条件。解决办法:乙方可以与甲方进行沟通协商,寻求合理的解决方案。2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资或提供福利待遇。解决办法:乙方可以与甲方进行沟通协商,要求甲方按照合同约定履行支付工资和提供福利待遇的义务。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。解决办法:甲方可以与乙方进行沟通协商,要求乙方停止泄露商业秘密或损害甲方利益的行为,并可以要求乙方承担相应的违约责任。4.问题:双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:双方可以通过友好协商解决争议;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方工作,并按照甲方的要求完成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论