民办IT学校教师招聘合同

民办IT学校教师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要负责____等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的社会保险和公积金按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条双方的权利和义务5.1甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险、公积金等费用。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。5.3乙方应遵守国家法律法规，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密。5.4乙方在合同期内提出解除合同的，应提前__天通知甲方。5.5甲方在合同期内解除合同的，应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同变更、解除和终止的条件和程序，依照国家法律法规的规定执行。6.2甲方不得违反国家法律法规和本合同的约定，单方面解除或终止合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪资结构证明7.社会保险和公积金缴费证明8.甲方所在地的法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方3.乙方泄露甲方商业秘密4.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险、公积金等费用5.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境6.甲方违反国家法律法规单方面解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方有权取消乙方录用资格，重新招聘合适人员。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方：甲方有权要求乙方支付违约金，并提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险、公积金等费用：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方按时足额支付。5.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方改善工作条件。6.甲方违反国家法律法规单方面解除或终止合同：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，并要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为民办IT学校，需要招聘教师。2.乙方为符合条件的求职者，希望获得