节能减排班主任招聘协议

节能减排班主任招聘协议合同编号：__________节能减排班主任招聘协议地址：__________代表人：__________联系电话：__________地址：__________代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为推进节能减排工作，需招聘一名班主任负责相关事务，乙方具备相关能力及经验，甲方同意聘请乙方担任班主任，现双方就招聘事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方公司的班主任，应全面负责甲方公司节能减排项目的管理工作，包括但不限于项目规划、组织实施、进度控制、成果评估等工作。1.2乙方应根据甲方公司的节能减排目标，制定具体可行的实施计划，并组织相关人员执行。二、招聘条件（3）熟悉国家及地方相关法律法规和政策；（5）持有相关职业资格证书者优先。2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的规章制度。三、招聘程序3.1甲方应根据本协议的约定，发布招聘公告，明确招聘条件、程序及待遇等事项。3.2乙方应对招聘公告进行认真阅读，并根据自身情况提交应聘材料。3.3甲方对乙方提交的应聘材料进行审核，对符合条件的乙方通知参加面试。3.4甲方根据面试结果，确定拟聘人员，并与乙方签订本协议。四、协议期限及待遇4.1本协议期限为______年，自双方签订之日起生效。4.2乙方同意在协议期内全职从事甲方公司的节能减排项目管理工作。4.3甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4甲方应根据乙方的实际工作表现，给予相应的绩效奖金。4.5乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、保密条款5.1乙方在协议期内及解除协议后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。6.2乙方在协议期内提前解除协议的，应支付甲方违约金______元。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关职业资格证书3.节能减排项目实施方案4.乙方在甲方公司的工作计划5.乙方保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司社会保险及住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行班主任职责，未能完成甲方公司节能减排项目的工作任务。2.乙方提前解除协议，未支付甲方约定的违约金。3.乙方泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.甲方未按约定给予乙方相应的绩效奖金。三、法律名词及解释：1.班主任：指乙方在甲方公司担任的节能减排项目管理工作的职务。2.节能减排项目：指甲方公司为实现节能减排目标而开展的相关工作。3.违约金：指乙方提前解除协议时需支付给甲方的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方公司带来经济利益、具有实用性并经甲方公司采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方公司带来经济利益、具有实用性并经甲方公司采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合预期：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，加强督促。2.乙方泄露公司秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露，签订保密协议，必要时追究其法律责任。3.甲方未按约定缴纳社会保险及住房公积金：与甲方沟通，提醒其履行合同约定，必要时寻求法律帮助。4.甲方未按约定给予乙方绩效奖金：与甲方沟通，要求其按约定支付绩效奖金，必要时寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.甲方公司开展节能减排项目，需要招聘一名班主任负责管理工作。2.乙方具备相关能力及经验，愿意