环卫车司机奖励措施

环卫车司机奖励措施合同编号：__________环卫车司机奖励措施合同甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供环卫车驾驶工作，为了充分调动乙方的工作积极性，提高工作效率，经甲乙双方协商一致，特制定本奖励措施合同。第一条奖励原则1.1乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。1.2乙方的奖励收入根据其工作绩效、工作质量、工作态度等因素综合评定。1.3乙方的奖励措施遵循公平、公正、公开的原则。第二条奖励内容2.1基本工资：乙方按照甲方规定的环卫车司机工资标准领取基本工资。2.2绩效奖金：乙方按照甲方规定的绩效考核标准，完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。2.3安全奖金：乙方在合同期内未发生重大安全事故，且严格遵守交通规则，甲方给予乙方安全奖金。2.4优秀员工奖：甲方年度评选优秀员工，乙方表现突出，可获得优秀员工奖金。第三条奖励标准3.1绩效奖金：根据乙方每月的工作完成情况，按照甲方规定的绩效奖金计算方法进行发放。3.2安全奖金：乙方每连续三个月无重大安全事故，甲方一次性给予乙方安全奖金。3.3优秀员工奖：甲方每年底根据乙方全年工作表现进行评选，获奖者给予一定金额的奖金。第四条奖励发放4.1甲方每月按时足额支付乙方的基本工资和绩效奖金。4.2甲方在乙方连续三个月无重大安全事故后，一次性支付安全奖金。4.3甲方在每年底评选优秀员工，并在次年初发放优秀员工奖金。第五条合同解除或终止5.1若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除或终止本合同。5.2甲方解除或终止本合同时，应依法支付乙方相应的经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同解除或终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.环卫车司机奖励措施合同2.甲方（雇主）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.甲方制定的绩效考核标准5.甲方制定的安全奖金评定标准6.优秀员工奖评选办法二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除或终止本合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的绩效奖金计算方法达到奖金发放标准，甲方不支付相应奖金。4.乙方未连续三个月无重大安全事故，甲方不支付安全奖金。三、法律名词及解释：1.环卫车司机奖励措施合同：甲方为乙方提供环卫车驾驶工作，并依据乙方工作绩效、质量、态度等因素给予奖励的协议。2.绩效奖金：乙方根据每月工作完成情况，按照甲方规定的绩效奖金计算方法获得的奖金。3.安全奖金：乙方每连续三个月无重大安全事故，甲方一次性支付的奖金。4.优秀员工奖：甲方年度评选表现突出的员工，给予一定金额的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作效率。解决办法：甲方应完善奖励措施，提高乙方的积极性。2.乙方发生重大安全事故。解决办法：甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方未达到绩效奖金发放标准。解决办法：甲方不支付相应奖金，激励乙方提高工作质量。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供环卫车驾驶工作。2.甲方依据乙方工作绩效、质量、态度等因素给予