建筑用工合同范例

建筑用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

鉴于甲方因施工需要，特聘请乙方担任施工人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方施工项目中担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________

四、工作时间

1.乙方实行__________制工作制度。

2.乙方每天工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

五、工资待遇

1.乙方工资为__________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权安排加班，加班工资按国家规定支付。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方应组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。

八、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应提前__________天通知乙方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，甲方有权终止合同：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资质证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________________

鉴于甲方因施工项目需要，特委托丙方派遣乙方至甲方施工项目担任施工人员，为明确各方权利义务，保障施工项目的顺利进行，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意，可协商续签。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方施工项目中担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________________

2.乙方实行__________制工作制度。

3.乙方每天工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

四、工资待遇与支付

1.乙方工资为__________元/月，由丙方支付，甲方负责监督。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保施工项目的顺利进行。

2.甲方有权要求乙方接受必要的职业培训，提高其工作技能。

3.甲方有权根据施工项目需要，调整乙方的工作岗位。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理等工作。

2.丙方应确保乙方具备相应的资质和技能，符合甲方要求。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

八、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职，如擅自离职，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

1.合同期满或三方协商一致解除合同时，甲方应提前__________天通知乙方和丙方。

2.乙方和丙方在合同期内，如因故终止合同，应提前__________天通知甲方。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资质证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.丙方营业执照复印件

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过丙方的劳务派遣，降低招聘、培训、管理成本，提高施工项目的人力资源配置效率。

2.丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理等工作，确保乙方具备相应的资质和技能，为甲方提供优质的人力资源。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为施工项目的主体，对施工质量、进度和成本负有直接责任，因此甲方需要确保乙方具备相应的能力和素质，以保障施工项目的顺利进行。

2.甲方通过加强对乙方和丙方的管理，确保施工项目的质量和安全，提高甲方在行业内的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________________

鉴于甲方因日常办公需要，特委托丙方派遣乙方至甲方担任行政助理，为保障乙方的合法权益，明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意，可协商续签。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方担任行政助理，负责行政事务处理、文件管理、会议组织等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________________

2.乙方实行__________制工作制度。

3.乙方每天工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

四、工资待遇与支付

1.乙方工资为__________元/月，由丙方支付，甲方负责监督。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其工作安全。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训，提高其工作能力和素质。

3.乙方有权要求甲方为其提供公平的工作机会和发展空间。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理等工作。

2.丙方应确保乙方具备相应的资质和技能，符合甲方要求。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

八、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解雇乙方。

九、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时支付乙方工资和福利待遇；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，非法解雇乙方。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职，如擅自离职，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

1.合同期满或三方协商一致解除合同时，甲方应提前__________天通知乙方和丙方。

2.乙方和丙方在合同期内，如因故终止合同，应提前__________天通知甲方。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资质证书复印件

3.甲方