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文档简介
大学老师临时劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
鉴于甲方为__________大学(以下简称“学校”),乙方为愿意受聘于甲方从事教育教学工作的自然人,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为__________个月。
2.乙方在合同期内因故提前解除合同,应提前__________个工作日通知甲方。
二、工作内容
1.乙方在学校从事教育教学工作,具体工作内容为__________。
2.乙方应按照学校的要求,完成教育教学任务,保证教学质量。
三、工作时间和工作地点
1.乙方应按照学校规定的时间上班,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方的工作地点为学校所在地的__________校区。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,具体数额为人民币__________元/月。
2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2.乙方在合同期内享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
六、劳动合同解除和终止
1.乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
2.甲方在下列情况下可以解除本合同:
(1)学校因停办、合并、分立等原因提前解除劳动合同的;
(2)甲方因经营状况发生变化,需要裁减人员,经甲方与乙方协商一致,可以解除劳动合同的;
(3)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(4)乙方在合同期内患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。
3.双方协商一致,可以解除本合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规的规定执行。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方提供的乙方入职手续资料
2.乙方提供的个人身份证明、学历证书等相关证件复印件
3.甲方提供的岗位说明书
4.甲方提供的劳动纪律和规章制度
5.甲方提供的其他相关文件
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(劳务派遣单位):__________
鉴于甲方为__________大学(以下简称“学校”),乙方为愿意受聘于甲方从事教育教学工作的自然人,丙方为依法设立的劳务派遣单位,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及关系
1.甲方为学校,负责教育教学管理。
2.乙方为劳动者,同意接受甲方的工作安排。
3.丙方为劳务派遣单位,负责乙方的招聘、派遣和管理。
二、劳动合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为__________个月。
2.乙方在合同期内因故提前解除合同,应提前__________个工作日通知甲方。
三、工作内容与职责
1.乙方在学校从事教育教学工作,具体工作内容为__________。
2.乙方应按照学校的要求,完成教育教学任务,保证教学质量。
3.乙方应遵守丙方的管理规定,接受丙方的培训和考核。
四、工作时间和工作地点
1.乙方应按照学校规定的时间上班,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方的工作地点为学校所在地的__________校区。
五、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,具体数额为人民币__________元/月。
2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和管理,确保乙方符合甲方要求。
2.丙方有权对乙方进行奖惩,包括但不限于警告、记过、降职等。
3.丙方有权在乙方违反合同约定或管理规定时,解除与乙方的劳务派遣关系。
七、甲方权益与责任
1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料,包括但不限于学历、资格证书等。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并提出改进意见。
3.甲方有权在乙方严重违反合同约定或管理规定时,要求丙方解除与乙方的劳务派遣关系。
八、违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应责任:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2.乙方在合同期内,不得擅自离职或转岗,否则应承担违约责任。
3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得参与其他学校的兼职或教学工作。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、合同终止
1.本合同期满或因其他原因终止,双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。
2.合同终止后,甲方有权要求丙方退还乙方在合同期内享受的福利待遇。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规的规定执行。
第三方介入的意义和目的在于,通过劳务派遣方式,降低甲方的人力资源管理成本,提高工作效率,确保教育教学工作的顺利进行。同时,甲方作为主导方,通过加强对丙方的管理,保障自身权益,提高教育教学质量。
甲方为主导的目的和意义在于,确保乙方具备良好的教育教学能力,符合学校的教学要求;同时,甲方通过对丙方的管理,维护自身合法权益,确保教育教学工作的顺利进行。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用工单位):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(劳务派遣单位):__________
鉴于甲方为__________公司(以下简称“公司”),乙方为愿意受聘于甲方从事技术研发工作的自然人,丙方为依法设立的劳务派遣单位,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及关系
1.甲方为公司,负责技术研发和项目管理。
2.乙方为劳动者,同意接受甲方的工作安排。
3.丙方为劳务派遣单位,负责乙方的招聘、派遣和管理。
二、劳动合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为__________个月。
2.乙方在合同期内因故提前解除合同,应提前__________个工作日通知甲方。
三、工作内容与职责
1.乙方在公司从事技术研发工作,具体工作内容为__________。
2.乙方应按照公司要求,完成技术研发任务,保证研发成果的质量和进度。
3.乙方应遵守丙方的管理规定,接受丙方的培训和考核。
四、工作时间和工作地点
1.乙方应按照公司规定的时间上班,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方的工作地点为公司所在地的__________办公地点。
五、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,具体数额为人民币__________元/月。
2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和管理,确保乙方符合甲方要求。
2.丙方有权对乙方进行奖惩,包括但不限于警告、记过、降职等。
3.丙方有权在乙方违反合同约定或管理规定时,解除与乙方的劳务派遣关系。
七、甲方责任与权利
1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料,包括但不限于学历、资格证书等。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并提出改进意见。
3.甲方有权在乙方严重违反合同约定或管理规定时,要求丙方解除与乙方的劳务派遣关系。
八、乙方权益与责任
1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和技术支持。
2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。
3.乙方有权要求丙方提供良好的工作环境和生活保障。
九、违约及限制条款
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同,并要求丙方承担相应责任:
(1)未按照合同约定支付工资或福利待遇的;
(2)未提供必要的工作条件和技术支持的;
(3)强迫或变相强迫乙方加班的。
2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得参与其他公司的技术研发工作。
3.乙方在合同期内,不得泄露公司的商业秘密和技术信息。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、合同终止
1.本合同期满或因其他原因终止,双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。
2.合同终止后,甲方有权要求丙方退还乙方在合同期内享受的福利待遇。
十二、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按照
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