工地临时用人合同模板

工地临时用人合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事工地临时用工工作。

2.乙方在工地上的具体工作内容为：____________________。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周工作天数不超过：____________________。

三、工作地点

乙方在工地上的工作地点为：____________________。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及当地标准，支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.乙方每月工资发放时间为：____________________。

3.乙方在工作期间，甲方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

五、工作时间及休息休假

1.乙方在正常工作时间内，甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

2.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、合同期限

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密和公司内部信息。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.甲方营业执照复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因项目需要，需临时用工，丙方同意为甲方提供乙方作为临时用工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.乙方同意按照甲方的要求，通过丙方派遣，在工地从事临时用工工作。

2.乙方在工地上的具体工作内容为：____________________。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家规定及当地标准，支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.乙方每月工资发放时间为：____________________。

3.甲方直接向乙方支付劳动报酬。

四、社会保险与福利

1.甲方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险手续。

五、合同期限

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满，如甲方项目需要，可续签合同。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权根据项目进度调整乙方的工作内容和时间。

3.甲方有权在乙方出现严重违反工作纪律或合同约定的情形时，解除本合同。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。

2.丙方负责与乙方签订劳动合同，并确保合同内容的合法性。

3.丙方有权根据甲方的需求调整乙方的派遣时间。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

a.严重违反工作纪律；

b.擅自离岗；

c.严重损害甲方利益；

d.提供虚假个人信息。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.丙方营业执照复印件。

十一、第三方介入的意义与目的

丙方作为劳务派遣公司，其介入的意义在于：

1.优化甲方的人力资源管理，降低人力成本。

2.提供专业的人事服务，确保乙方权益的合法保护。

3.分散甲方在劳动关系管理方面的风险。

甲方为主导的目的与意义在于：

1.确保项目的人力需求得到及时满足。

2.通过对乙方的直接管理，提高工作效率。

3.降低在劳动关系管理方面的风险，保障自身合法权益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（建设单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（专业技术人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方在工程项目中需要聘请专业技术人员，丙方同意为甲方提供乙方作为派遣技术人员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务

1.乙方同意按照丙方与甲方签订的劳务派遣协议，为甲方提供专业技术服务。

2.乙方在甲方项目上的具体工作内容为：____________________。

二、工作期限与地点

1.乙方的工作期限为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作条件与薪酬

1.丙方承诺为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于安全防护、劳动保护设施等。

2.乙方的基本工资标准为：____________________，每月支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、社会保险与福利

1.丙方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方提供必要的职业健康检查。

五、乙方权利

1.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的必要培训和指导。

2.乙方有权要求丙方维护其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

3.乙方有权根据工作需要调整工作时间和休息日。

六、甲方责任

1.甲方应提供乙方工作所需的技术资料和设备。

2.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于签订劳动合同、发放工资、缴纳社会保险等。

2.丙方应确保乙方的劳动条件符合国家规定。

3.丙方应妥善处理乙方的投诉和纠纷。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供必要的工作条件，应向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按期完成工作任务或违反工作纪律，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方专业技能证书复印件；

3.丙方营业执照复印件。

十一、乙方为主导的目的与意义

乙方为主导的目的与意义在于：

1.确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

2.通过明确丙方和甲方的责任，提高乙方的工作积极性和满意度。

3.促进乙方在专业领域的成