临时工的劳动合同范本

临时工的劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：____________有限公司

地址：____________城市____________区____________路____________号

法定代表人：_______先生/女士

联系方式：固定电话____________，传真____________

2.乙方（受雇方）：

名称：____________先生/女士（身份证姓名）

地址：____________城市____________区____________路____________号

法定代表人：乙方本人

联系方式：移动电话____________，电子邮箱____________

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，乙方愿意提供劳动力，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下临时工劳动合同：

一、甲方作为雇佣方，负责为乙方提供临时工作岗位，明确乙方的岗位职责、工作时间和劳动报酬等事项。

二、乙方作为受雇方，承诺按照甲方的规定提供劳动，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的各项管理制度。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的签订，旨在确保双方在合作过程中权益得到保障，共同促进业务的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方因业务需要，临时聘请乙方提供劳动力，完成特定的工作任务。具体内容包括但不限于：1.乙方按照甲方的要求，承担____________（具体工作岗位）的职责；2.乙方在合同期限内，保证工作质量，按时完成甲方分配的工作任务；3.甲方为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。

第二条定义

1.工作时间：指甲方规定的工作日、工作班次和工作小时。

2.劳动报酬：指甲方根据本合同约定支付给乙方的工资和福利。

3.工作任务：指甲方根据业务需要，安排乙方承担的具体工作内容。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a.甲方可根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作任务。

b.甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、劳动保护用品等。

c.甲方按照本合同约定支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

d.甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核，对不履行职责、违反公司规定的乙方给予纪律处分。

e.甲方在合同期限内不得无故解除本合同。

2.乙方的权力和义务：

a.乙方有权获得甲方提供的工作条件和劳动保护。

b.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

c.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和享受相关福利待遇。

d.乙方应遵守甲方的各项管理制度，保守甲方的商业秘密。

e.乙方在合同期限内不得随意解除合同，如有特殊情况需提前通知甲方。

f.乙方因个人原因导致合同解除的，应按照甲方规定承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，确定乙方的劳动报酬如下：

1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元，按月支付。

2.甲方应在每月____日（遇节假日顺延）前，将上一个月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.若乙方在合同期内完成甲方额外安排的工作任务，甲方应按照双方协商的标准支付相应的加班费或奖金。

4.乙方因个人原因未能按约定时间完成工作任务的，甲方有权按比例扣除相应劳动报酬。

第五条履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，至____年____月____日止。如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。

b.甲方违反合同规定解除合同的，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

c.甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

a.乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

b.乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。

c.乙方违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，任何一方违约均应按照本条规定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方可部分或全部免除履行合同的责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

4.任何一方均有权在仲裁裁决生效后的法定期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，任何与本合同有关的通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；通过电子邮件或其他电子方式送达的，以发送时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并采取书面形式。任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同履行期限届满；

b.双方经协商一致同意提前终止；

c.一方严重违约，导致合同无法继续履行；

d.法律规定的其他终止情形。

4.合同终止后，乙方应按甲方要求办理相关交接手续，甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于：

a.乙方的身份证明文件；

b.甲方提供的工作任务说明；

c.双方约定的