就业协议书填写说明

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、就业岗位及职责1.乙方就业岗位为：__________（岗位名称）。二、就业期限本就业协议的有效期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。三、劳动报酬1.乙方就业期间的月工资为人民币____元（币种：人民币）。2.乙方工资发放时间为每月____日前。3.乙方工资构成包括：基本工资、____（其他工资构成部分）。四、试用期1.本协议的试用期为____个月。2.试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。3.试用期内，乙方如不符合岗位需求，甲方有权解除本协议。五、保密协议1.乙方同意在就业期间及解除或终止协议后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至____年____月____日止。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如在就业期间提前解除协议，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动争议。2.甲方应按照约定及时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。3.双方在签订合同时，应如实提供个人信息，避免因信息不实导致的纠纷。4.乙方在试用期内应严格遵守甲方规章制度，履行保密义务。5.双方在履行协议过程中，应遵循法律法规，尊重对方合法权益。解决办法：1.双方发生劳动争议时，应友好协商，寻求和解。2.若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他法人资格，招聘劳动者为其成员组织的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间，依法建立的社会经济关系。4.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者适应工作岗位期限。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.保密义务：指劳动者在就业期间及解除或终止协议后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的法律义务。8.违约金：指违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。9.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。10.仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审查，并作出裁决的活动。特殊应用场合：1.乙方为艺术家或创意工作者：补充条款：鉴于乙方的工作性质，甲方应提供必要的工作条件和资源，以支持乙方的创作。甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得擅自使用乙方的作品。附件：乙方的作品样本或创作草图等。2.乙方为高级管理人员或关键职位：补充条款：甲方应为乙方提供一定的股权或期权激励，以激发乙方的积极性和创新能力。甲方应与乙方签订竞业限制协议，以保护甲方公司的商业利益。附件：股权协议或竞业限制协议。3.乙方为实习生：补充条款：甲方应明确乙方的实习期限、工作内容、实习报酬等事项。甲方应提供乙方实习期间所需的培训和指导，帮助乙方更好地了解和融入公司。附件：实习计划书或培训安排。4.乙方为外籍员工：补充条款：甲方应协助乙方办理工作签证和相关手续，并为乙方提供必要的住宿和生活保障。甲方应确保乙方的工资和福利符合当地法律法规的规定。附件：工作签证申请表或住宿安排说明。5.乙方为残疾人员：补充条款：甲方应根据乙方的身体状况，提供合适的工作岗位和工作条件，确保乙方的安全和健康。甲方应给予乙方一定的优惠政策，如税收减免等。附件：身体状况评估报告或相关政策文件。附件列表：1.乙方的个人简历和学历证明2.