劳务派遣合同书范例（2024年版）

劳务派遣合同书范例（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：____________________

乙方（以下简称“用工方”）：____________________

鉴于派遣方拥有一定的劳务资源，用工方需要短期或长期招聘一定数量的员工，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方将一定数量的劳务人员派遣至用工方，由用工方进行使用和管理，以实现用工方的用工需求。

二、签订背景

1.派遣方根据用工方的用工需求，为其提供符合岗位要求的劳务人员。

2.用工方同意按照本合同约定，支付派遣方相应的费用，并承担相关责任。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、劳务派遣人员数量及岗位

派遣方将____名劳务人员派遣至用工方，具体岗位如下：____________________。

五、费用及支付方式

1.用工方应按照派遣方提供的劳务人员数量及岗位，支付相应的费用。

2.费用支付方式为：____________________。

特此声明，本合同为劳务派遣合同书范例（2024年版），具体条款可根据实际情况进行调整。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方负责为用工方提供符合岗位要求的劳务人员，包括但不限于招聘、培训、派遣等。

2.派遣方应确保派遣至用工方的劳务人员具备相应的资格和能力，能够胜任用工方的工作要求。

二、质量标准

1.派遣方应保证派遣的劳务人员符合用工方的岗位要求，包括技能、知识、工作经验等。

2.用工方有权对派遣的劳务人员进行试用期考核，如不符合要求，派遣方应负责更换。

三、价格支付

1.用工方应按照约定的劳务人员数量和岗位，支付派遣方相应的费用。

2.费用计算方式为：派遣费+（加班费+社会保险费+住房公积金）。

3.费用支付周期为每月结算一次，用工方应在每月结算日之前支付当月费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后仍有效。

五、违约责任

1.派遣方如未按约定时间提供符合要求的劳务人员，应向用工方支付违约金，违约金为未按时提供劳务人员当月费用的____%。

2.用工方如未按时支付费用，应向派遣方支付滞纳金，滞纳金为未按时支付费用当月费用的____%。

3.如一方违约，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同变更

1.本合同如有变更，双方应签订书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。

八、合同解除

1.如有下列情况之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

2.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照本合同约定处理相关事宜。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

特此声明，本合同为劳务派遣合同书范例（2024年版），具体条款可根据实际情况进行调整。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定的时间和数量，向用工方提供合格的劳务人员；

（2）对派遣的劳务人员进行必要的培训和考核；

（3）在合同期限内，根据用工方的需求调整派遣的劳务人员；

（4）在用工方违约的情况下，有权要求用工方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）确保派遣的劳务人员具备相应的资格和能力，符合用工方的岗位要求；

（2）在派遣过程中，对劳务人员进行必要的监督和管理；

（3）按照合同约定，收取用工方支付的派遣费用；

（4）遵守国家相关法律法规，及时缴纳社会保险和住房公积金；

（5）在合同履行过程中，如发现用工方存在违约行为，有权采取必要的法律手段维护自身权益。

二、用工方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定的时间和数量，使用派遣的劳务人员；

（2）对派遣的劳务人员进行试用期考核，如不合格，有权要求派遣方更换；

（3）对派遣的劳务人员进行日常管理和监督；

（4）在合同期限内，根据工作需要调整派遣的劳务人员；

（5）在派遣方违约的情况下，有权要求派遣方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用，并按时结算；

（2）对派遣的劳务人员进行工作指导，确保其了解岗位职责；

（3）提供必要的工作条件和工作环境，保障劳务人员的合法权益；

（4）对派遣的劳务人员的人身安全和健康负责；

（5）遵守国家相关法律法规，不得要求劳务人员从事非法活动；

（6）在合同履行过程中，如发现派遣方存在违约行为，有权采取必要的法律手段维护自身权益。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，定期召开协调会议，及时解决合同履行过程中出现的问题。

2.派遣方应根据用工方的需求，提供派遣劳务人员的有关信息，包括但不限于人员资质、技能水平、工作经验等。

3.用工方应根据派遣方提供的信息，对劳务人员进行考核，确定其是否符合岗位要求。

4.双方应共同遵守合同约定，确保合同条款得到有效执行。

四、合同履行过程中的权利与义务

1.派遣方有权要求用工方按照合同约定支付派遣费用，并在用工方违约时采取相应的措施。

2.用工方有权要求派遣方提供合格的劳务人员，并在派遣方违约时采取相应的措施。

3.双方在合同履行过程中，应保持良好的合作关系，共同维护劳务人员的合法权益。

4.双方应按照合同约定，承担相应的法律责任，不得以任何形式逃避或减轻责任。

特此声明，本合同为劳务派遣合同书范例（2024年版），具体条款可根据实际情况进行调整。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方协商一致，本合同可自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、合同的变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方为有效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止

1.下列情况下，本合同可提前终止：

（1）合同约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违约，经对方书面通知后____日内未采取补救措施或继续违约；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照本合同约定处理相关事宜。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他义务。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同的争议解决，由派遣方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何部分无效，不影响其他部分的效力。

特此声明，本合同为劳务派遣合同书范例（2024年版），具体条款可根据实际情况进行调整。

双方需要准备的附件：

1.派遣方：

（1）派遣方营业执照副本复印件；

（2）派遣方法定代表人或授权代表身份证明；

（3）派遣方社会保险登记证副本复印件；

（4）派遣方税务登记证副本复印件；

（5）劳务人员名册，包括姓名、身份证号码、岗位、入职日期等；

（6）劳务人员资格证明，如学历证明、职业资格证书等；

（7）劳务人员培训记录及考核结果。

2.用工方：

（1）用工方营业执照副本复印件；

（2）用工方法定代表人或授权代表身份证明；

（3）用工方税务登记证副本复印件；

（4）用工方工作场所证明文件；

（5）用工方对派遣岗位的职责和要求说明；

（6）用工方对派遣人员的管理制度和考核标准；

（7）用工方为派遣人员提供的工作条件和安全保障措施。

双方应确保提供的附件真实、有效，并在合同履行过程中随时准备出示给对方查阅。如有需要，双方可根据实际情况增加其他相关附件。

合同签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章位置：

（1）派遣方授权代表或法定代表人的签字或盖章应位于合同首页右上角指定的位置；

（2）派遣方公章应位于合同首页左下角指定的位置；

（3）签字或盖章日期应位于签字、盖章位置下方，填写合同生效日期。

2.用工方签字、盖章位置：

（1）用工方授权代表或法定代表人的签字或盖章应位于合同首页右上角指