人力资源共享意向书格式

合同编号：__________人力资源共享意向书甲方：__________乙方：__________鉴于：1.甲方为_______领域的专业公司，具备丰富的人力资源管理经验和技术实力；2.乙方为需要人力资源管理服务的_______公司，对人力资源管理有着迫切的需求；3.双方本着平等互利的原则，愿意就人力资源共享事宜进行合作。基于上述情况，双方达成如下意向：第一条合作内容1.1甲方同意向乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。1.2乙方同意将所需的人力资源管理服务交给甲方，并按照双方约定的服务费用支付相关费用。第二条合作期限本意向书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。合作期满后，如双方愿意继续合作，可以续签。第三条服务费用3.1双方同意，乙方应按照甲方提供的服务内容和费用标准支付服务费用。具体收费标准由双方另行协商确定。3.2乙方支付服务费用的方式为_______（月结、季度结、年结等），具体支付时间由双方另行协商确定。3.3乙方如逾期支付服务费用，应按照逾期部分每日支付千分之二的滞纳金。第四条合作原则4.1双方应严格遵守国家的法律法规，遵循诚信、公平、公正的原则开展合作。4.2双方应对合作过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。4.3双方在合作过程中应相互尊重、平等互利，共同维护合作关系的和谐稳定。第五条违约责任5.1任何一方违反本意向书的规定，导致合作不能正常进行，应承担相应的违约责任。5.2双方应严格按照约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或未完全履行，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本意向书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2双方应遵守国家的诉讼制度，按照法定程序解决争议。第七条其他约定7.1本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本意向书自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.明确合作内容：甲方应详细描述拟提供的人力资源管理服务内容，确保乙方充分了解并同意。2.费用明细：详细列出各项服务费用的计算方式和标准，避免后续因费用问题产生纠纷。3.保密义务：明确双方在合作过程中对商业秘密、个人隐私等信息的保密义务及违约责任。4.违约责任：约定明确的违约责任，确保双方在合作过程中严格遵守合同约定。5.争议解决：选择合适的争议解决方式，如友好协商或诉讼，并明确约定诉讼地点。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求和解。2.若协商无果，可依据合同约定的争议解决方式（如诉讼）向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.人力资源管理服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.合作期限：指本意向书有效期内双方合作的时间，自合同生效之日起计算。3.服务费用：指乙方为享受甲方提供的人力资源管理服务所需支付的费用。4.违约责任：指双方在合作过程中违反合同约定所需承担的法律责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方为初创公司，需要甲方提供全方位的人力资源管理支持，包括招聘、培训、薪酬和员工关系处理等。2.甲方为人力资源咨询公司，具有丰富的行业经验和专业的顾问团队，能为乙方提供定制化的人力资源解决方案。3.乙方因业务快速发展，需要甲方协助进行人才储备和团队建设，以确保公司可持续发展。4.甲方作为人力资源服务提供商，拥有完善的服务体系和技术支持，能满足乙方在不同发展阶段的人力资源需求。补充条款：1.在乙方业务快速发展时期，甲方应提供紧急人力资源支持，确保乙方能迅速应对市场变化。2.甲方应根据乙方的业务特点和需求，提供针对性的人力资源解决方案，以帮助乙方实现业务目标。3.甲方应协助乙方进行人才储备和团队建设，包括提供招聘、培训和员工发展等方面的建议和支持。4.甲方应提供724小时的技术支持，确保乙方在人力