外国设计师家居行业聘用合同

外国设计师家居行业聘用合同合同编号：__________外国设计师家居行业聘用合同1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系电话：__________1.姓名：__________2.性别：__________3.国籍：__________4.地址：__________5.联系电话：__________第一条工作内容1.1雇员受雇于雇主，担任家居设计师，负责家居产品的创意设计、方案制定、效果图绘制等工作。1.2雇员应按照雇主的要求，完成相关设计任务，并按时提交设计成果。1.3雇员应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理，保持职业操守，保守雇主的商业秘密。第二条工作时间和地点2.1雇员的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2雇员的工作地点为雇主指定的地点。第三条薪酬待遇3.1雇主应按照本合同约定的工资标准支付给雇员。3.2雇主依法为雇员缴纳社会保险。3.3雇主为雇员提供必要的办公设备和劳动保护。3.4雇主应按照我国法律法规的规定，保障雇员的休息休假权利。第四条合同期限4.1本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效。4.2合同期满前，双方可协商续签。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2雇员提前解除合同的，应提前____天通知雇主，并支付违约金____元。5.3雇主提前解除合同的，应提前____天通知雇员，并支付违约金____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.外国设计师简历2.设计作品集3.学历证明4.职业资格证书5.社保证明6.工作许可证明7.签证复印件8.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.雇员未按约定时间提交设计成果，或提交的设计成果不符合质量要求。2.雇员未遵守雇主的规章制度，泄露商业秘密。3.雇主未按时支付工资、社会保险。4.雇主未提供必要的办公设备和劳动保护。5.雇主提前解除合同未按规定支付违约金。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.家居设计师：指从事家居产品设计的专业人员。2.设计成果：指雇员按照雇主要求完成的设计作品。3.商业秘密：指与雇主经营活动有关的，不为公众所知悉的信息。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指违反合同约定，应支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计成果质量不符合要求：及时与雇员沟通，要求修改直至符合要求。2.雇员未遵守规章制度：加强日常管理，对违规行为进行纠正。3.工资、社保支付问题：确保按时足额支付，依法合规操作。4.办公设备和劳动保护不足：及时补充完善，保障雇员工作条件。5.合同解除或终止争议：严格按照合同约定和法律规定办理。五、所有应用场景：1.家居企业聘请外国设计师进行产品设计。2.设计公司聘请外国设计师提供设计服