办公室自动离职礼仪须知

办公室自动离职礼仪须知合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条离职礼仪1.1乙方自愿申请离职，应提前向甲方提交书面离职申请，注明离职原因、离职日期等相关信息。1.2乙方在离职申请获批准后，应按照甲方规定的时间办理离职手续，包括交还工作证件、办公设备、钥匙等物品，以及办理工作交接。1.4乙方在离职后，仍应承担对甲方保密义务，不得泄露在甲方工作期间获取的保密信息。第二条经济补偿2.1乙方按照甲方规定的时间办理离职手续，甲方应根据乙方的实际工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）工作年限满1年不满2年的，补偿金额为一个月工资；（2）工作年限满2年不满3年的，补偿金额为两个月工资；（3）工作年限满3年不满4年的，补偿金额为三个月工资；2.3乙方在离职后，有权按照甲方规定的时间和要求，领取经济补偿。第三条社会保险和公积金3.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.3乙方在离职后，有权按照甲方规定的时间和要求，办理社会保险和公积金的转移或领取手续。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.书面离职申请2.工作交接清单3.经济补偿计算证明4.社会保险和公积金转移申请表5.劳动合同解除证明6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未提前提交书面离职申请2.乙方未按规定时间办理离职手续3.乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方名誉4.乙方未履行保密义务5.甲方未按时足额支付经济补偿6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.公积金：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，按照职工工资的一定比例提取并存储起来的住房货币基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提前提交书面离职申请解决办法：甲方应及时通知乙方有关离职程序和规定，要求乙方按照规定提前提交书面离职申请。2.问题：乙方未按规定时间办理离职手续解决办法：甲方应明确告知乙方离职手续的办理时间和要求，并对乙方进行督促和协助。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方名誉解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任，并对泄露商业秘密或损害名誉的行为进行追究。4.问题：甲方未按时足额支付经济补偿解决办法：甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付经济补偿，如未按时支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金解决办法：甲方应按照国家法律法规，为乙方按时足额缴纳社会保险和公积金，如未缴纳，乙方有权向社会保险经办机构或住房公积金管理中心投诉或申请查处。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同后，员工自愿申请离职。2.用人单位与员工因解除或