员工 劳动合同范例

员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事____________________（具体业务范围），乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____________年。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____________________（具体工作内容）。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币____________元/月，每月支付日期为____________日。

2.乙方享有国家规定的工资调整政策，甲方根据公司实际情况和乙方工作表现，对乙方工资进行调整。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；

（2）提供节日慰问金、生日慰问金等福利；

（3）提供公司内部培训、外出培训等机会；

（4）提供员工食堂、健身房等设施；

（5）提供其他符合国家法律法规和公司规定的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、其他约定

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应爱护甲方财产，不得损害甲方利益。

3.乙方应保守公司商业秘密。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、附件

1.甲方提供的《员工入职登记表》

2.甲方提供的《员工考勤管理制度》

3.甲方提供的《员工奖惩制度》

4.甲方提供的《社会保险缴纳证明》

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供者）名称：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事____________________（具体业务范围），乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供者，提供相关服务支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利、义务和责任，确保甲方业务的顺利开展。

2.丙方承诺按照甲方的要求，提供____________________（具体服务内容）。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____________年。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____________________（具体工作内容）。

2.乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币____________元/月，每月支付日期为____________日。

2.乙方享有国家规定的工资调整政策，甲方根据公司实际情况和乙方工作表现，对乙方工资进行调整。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；

（2）提供节日慰问金、生日慰问金等福利；

（3）提供公司内部培训、外出培训等机会；

（4）提供员工食堂、健身房等设施；

（5）提供其他符合国家法律法规和公司规定的福利待遇。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照甲方的要求，提供____________________（具体服务内容）。

2.丙方应确保服务的质量和效率，满足甲方业务需求。

3.丙方应对其提供的服务的相关知识产权负责。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应业务发展需求。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，服从公司管理。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定的，甲方有权解除本合同。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或跳槽至与甲方存在竞争关系的单位，应赔偿甲方经济损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参与其他与甲方业务竞争的项目。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。

2.合同终止后，甲方有权要求乙方归还公司物品，并承担相应费用。

十二、附件

1.甲方提供的《员工入职登记表》

2.甲方提供的《员工考勤管理制度》

3.甲方提供的《员工奖惩制度》

4.甲方提供的《社会保险缴纳证明》

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入可以确保甲方业务的顺利进行，提高工作效率。

2.第三方提供的服务可以降低甲方运营成本，提高经济效益。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合公司要求。

2.甲方通过本合同，保障自身权益，降低经营风险。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供者）名称：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事____________________（具体业务范围），乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供者，提供相关服务支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利、义务和责任，确保乙方权益得到充分保障，同时促进甲方业务的顺利进行。

2.丙方承诺按照甲方的要求，提供____________________（具体服务内容），以满足乙方的工作需求。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满后，如乙方无异议，本合同自动续签，续签期限为____________年。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____________________（具体工作内容）。

2.乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币____________元/月，每月支付日期为____________日。

2.乙方享有国家规定的工资调整政策，甲方根据公司实际情况和乙方工作表现，对乙方工资进行调整。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；

（2）提供节日慰问金、生日慰问金等福利；

（3）提供公司内部培训、外出培训等机会；

（4）提供员工食堂、健身房等设施；

（5）提供其他符合国家法律法规和公司规定的福利待遇。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照甲方的要求，提供____________________（具体服务内容），确保乙方能够专注于其主要工作。

2.丙方应确保服务的质量和效率，满足乙方的工作需求。

3.丙方应对其提供的服务的相关知识产权负责。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应业务发展需求。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，服从公司管理。

九、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，保障其工作质量和效率。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定的，乙方有权解除本合同。

2.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或岗位，乙方有权要求恢复原岗位或解除合同。

3.甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资，否则乙方有权要求赔偿。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。

2.合同终止后，甲方有权要求乙方归还公司物品，并承担相应费用。

十三、附件

1.甲方提供的《员工入职登记表》

2.甲方提供的《员工