劳务派遣职业中介合同范例

劳务派遣职业中介合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（职业中介机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分或全部劳务派遣至第三方单位，乙方具备职业中介资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将其业务范围内的部分或全部劳务派遣至第三方单位，乙方负责为甲方提供劳务派遣服务。

2.乙方根据甲方需求，为甲方招募、筛选、派遣符合岗位要求的劳动者。

二、服务内容

1.乙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳动者，并对劳动者的基本信息、技能水平、工作经历等进行核实。

2.乙方负责对劳动者进行岗前培训，确保劳动者具备完成工作任务的能力。

3.乙方负责与劳动者签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金等手续。

4.乙方负责对劳动者进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

5.乙方负责处理劳动者的投诉、纠纷等事宜。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，任何一方均可向对方书面提出终止合同。

四、服务费用

1.乙方根据甲方需求，按照约定的收费标准收取服务费用。

2.甲方应在合同签订后______个工作日内向乙方支付首期服务费用。

3.乙方根据服务进度，按照约定的比例收取服务费用。

五、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.合同终止后，保密义务继续有效。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付______的违约金。

3.乙方未按约定提供符合岗位要求的劳动者，应向甲方支付______的违约金。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

附件：

1.甲方提供的岗位需求信息

2.乙方提供的劳动者信息

3.劳动合同范本

4.保密协议

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（职业中介机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分或全部劳务派遣至第三方单位丙方，乙方具备职业中介资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务，丙方同意接受甲方派遣的劳动者。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将其业务范围内的部分或全部劳务派遣至丙方，乙方负责为甲方提供劳务派遣服务。

2.乙方根据甲方需求，为甲方招募、筛选、派遣符合岗位要求的劳动者至丙方。

二、服务内容

1.乙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳动者，并对劳动者的基本信息、技能水平、工作经历等进行核实。

2.乙方负责对劳动者进行岗前培训，确保劳动者具备完成工作任务的能力。

3.乙方负责与劳动者签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金等手续。

4.乙方负责对劳动者进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

5.乙方负责处理劳动者的投诉、纠纷等事宜。

6.丙方负责为甲方派遣的劳动者提供工作场所、工作条件和必要的劳动保护措施。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，任何一方均可向对方书面提出终止合同。

四、服务费用

1.乙方根据甲方需求，按照约定的收费标准收取服务费用。

2.甲方应在合同签订后______个工作日内向乙方支付首期服务费用。

3.乙方根据服务进度，按照约定的比例收取服务费用。

五、甲方的权益和利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合岗位要求的劳动者。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出合理建议。

3.甲方有权要求乙方对劳动者的投诉、纠纷等事宜进行妥善处理。

4.甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前______个月通知乙方。

5.甲方有权要求乙方提供相关服务报告，包括劳动者派遣情况、绩效评估等。

六、乙方的责任和限制

1.乙方违反合同约定，未按期提供符合岗位要求的劳动者，应向甲方支付______的违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.乙方不得以任何形式干预甲方与丙方之间的业务关系。

4.乙方不得收取甲方及其劳动者的任何额外费用。

七、丙方的责任和权利

1.丙方应提供符合甲方要求的劳动场所和工作条件，确保劳动者的安全和健康。

2.丙方应按照国家规定，为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方有权对甲方派遣的劳动者进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.丙方有权在劳动者严重违反劳动纪律或犯有重大错误时，提出解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.合同终止后，各方应按照约定办理相关手续。

第三方主体介入的意义和目的在于，通过乙方的中介服务，甲方可将劳务派遣业务专业化、规范化，提高人力资源管理效率。同时，丙方作为实际用工单位，可降低用工风险，提高劳动生产率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方通过控制劳务派遣服务的质量，确保自身业务的稳定运营，同时保障劳动者的合法权益，实现经济效益和社会效益的双赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（职业中介机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方作为专业的职业中介机构，具备丰富的招募和人才匹配经验，甲方希望通过乙方提供的劳务派遣服务，将部分岗位的用工需求外包给丙方，以优化自身的人力资源配置。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将特定岗位的用工需求委托给乙方，乙方负责为甲方招募、筛选、派遣符合岗位要求的劳动者至丙方。

2.乙方通过丙方对劳动者进行实际管理和使用。

二、服务内容

1.乙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳动者，并对劳动者的基本信息、技能水平、工作经历等进行核实。

2.乙方负责对劳动者进行岗前培训，确保劳动者具备完成工作任务的能力。

3.乙方负责与劳动者签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金等手续。

4.乙方负责对劳动者进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

5.乙方负责处理劳动者的投诉、纠纷等事宜。

6.丙方负责为乙方派遣的劳动者提供工作场所、工作条件和必要的劳动保护措施。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，任何一方均可向对方书面提出终止合同。

四、服务费用

1.乙方根据甲方需求，按照约定的收费标准收取服务费用。

2.甲方应在合同签订后______个工作日内向乙方支付首期服务费用。

3.乙方根据服务进度，按照约定的比例收取服务费用。

五、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供明确的用工需求和岗位要求。

2.乙方有权对甲方提供的岗位信息进行审核，确保信息的真实性和准确性。

3.乙方有权在合同期限内，根据市场情况调整服务费用。

4.乙方有权要求甲方在合同期限内，不得自行招聘或解除乙方派遣的劳动者，以保障乙方的利益。

5.乙方有权要求甲方支付乙方因提供劳务派遣服务而产生的额外费用。

六、甲方的责任和限制

1.甲方违反合同约定，未按时支付服务费用，应向乙方支付______的违约金。

2.甲方不得在合同期限内自行招聘或解除乙方派遣的劳动者，否则应向乙方支付违约金。

3.甲方不得泄露乙方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

4.甲方不得干预乙方与丙方之间的业务关系。

七、丙方的责任和权利

1.丙方应按照乙方的要求，为甲方派遣的劳动者提供符合工作要求的场所和条件。

2.丙方应按照国家规定，为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方有权对乙方派遣的劳动者进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.丙方有权在劳动者严重违反劳动纪律或犯有重大错误时，提出解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.合同