奶茶店招人合同范例

奶茶店招人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：__________

乙方（被招聘方）：__________

鉴于甲方从事奶茶店经营业务，需要招聘乙方担任奶茶店工作人员，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方应聘甲方奶茶店，担任__________岗位（以下简称“本岗位”）。

1.2乙方在甲方奶茶店的工作内容主要包括但不限于：奶茶制作、销售、卫生清洁、顾客服务、店铺管理等。

第二条工作时间与休息

2.1本合同约定的工作时间为__________。

2.2乙方每周休息日为__________，如遇国家法定节假日，乙方享有相应休息日。

2.3乙方在加班的情况下，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。

第三条薪酬与福利

3.1乙方工资标准为人民币__________元/月，甲方将按月支付乙方工资。

3.2乙方享有国家法定社会保险和福利待遇。

3.3甲方为乙方提供下列福利：

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

第四条劳动合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

4.2合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密条款，应承担相应法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：__________

乙方（被招聘方）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方从事奶茶店经营业务，需要招聘乙方担任奶茶店工作人员，为保障甲方权益，降低招聘风险，甲乙双方同意引入丙方作为第三方进行劳务派遣，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳务派遣

1.1丙方根据甲方需求，派遣乙方至甲方奶茶店担任__________岗位（以下简称“本岗位”）。

1.2乙方在甲方奶茶店的工作内容主要包括但不限于：奶茶制作、销售、卫生清洁、顾客服务、店铺管理等。

第二条甲方权益

2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合甲方业务需求。

2.2甲方有权根据乙方工作表现和业绩调整乙方的薪酬待遇。

2.3甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条乙方权益

3.1乙方享有国家法定社会保险和福利待遇，具体由丙方按照国家规定办理。

3.2乙方享有带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇，具体由丙方提供。

第四条薪酬与福利

4.1乙方工资标准为人民币__________元/月，甲方将按月支付给丙方，由丙方代为支付给乙方。

4.2乙方工资发放时间、方式由丙方确定，并确保按时足额支付。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

第六条丙方责任

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、离职手续等事宜。

6.2丙方确保乙方符合国家相关法律法规和甲方要求，并对其工作进行管理。

6.3丙方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

7.2乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

7.3乙方离职前应提前一个月向甲方和丙方提出书面申请。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为第三方，一方面能够保障甲方在招聘过程中降低风险，确保乙方符合甲方业务需求；另一方面，丙方作为专业的人力资源服务公司，能够为乙方提供更完善的福利待遇和职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为奶茶店经营主体，通过主导与丙方、乙方的合同关系，能够更好地维护自身权益，确保奶茶店运营的稳定性和高效性。同时，甲方的主导地位有利于优化人力资源管理，提高员工素质和满意度。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮连锁企业）：__________

乙方（被派遣员工）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方为餐饮连锁企业，需要持续招聘乙方担任各分店工作人员，为保障乙方权益，提高工作稳定性，甲乙双方同意引入丙方作为第三方进行劳务派遣，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳务派遣

1.1丙方根据甲方需求，派遣乙方至甲方各分店担任__________岗位（以下简称“本岗位”）。

1.2乙方在甲方各分店的工作内容主要包括但不限于：餐饮服务、顾客接待、厨房操作、清洁卫生等。

第二条乙方权益

2.1乙方享有国家法定社会保险和福利待遇，具体由丙方按照国家规定办理。

2.2乙方享有带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇，具体由丙方提供。

2.3乙方有权参加甲方组织的职业培训和技能提升活动。

第三条薪酬与福利

3.1乙方工资标准为人民币__________元/月，甲方将按月支付给丙方，由丙方代为支付给乙方。

3.2乙方的工资发放时间、方式由丙方确定，并确保按时足额支付。

第四条劳动合同期限

4.1本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

第五条丙方责任

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、离职手续等事宜。

5.2丙方确保乙方符合国家相关法律法规和甲方要求，并对其工作进行管理。

5.3丙方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方不得无故降低乙方的工资待遇，如需调整，应提前一个月通知乙方，并经丙方同意。

6.2甲方不得无故解除与乙方的劳务派遣关系，如需解除，应提前一个月通知丙方，并支付相应的经济补偿。

6.3甲方不得将乙方派遣至工作环境恶劣、安全隐患的场所工作。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为被派遣员工，通过主导与甲方、丙方的合同关系，能够更好地维护自