单位正式劳务合同范例

单位正式劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事__________工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方要求，在甲方单位从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的安排和管理。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的权益。

3.乙方在履行工作职责期间，因特殊情况需要加班的，应按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事__________工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方作为用人单位，负责提供工作场所、工作条件及支付乙方劳动报酬。

2.乙方作为劳动者，负责在甲方单位从事__________工作。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供相关服务，包括但不限于培训、管理、协调等。

4.本合同旨在明确甲乙丙三方的权利、义务及责任，确保合同履行过程中各方权益得到保障。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

三、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方要求，在甲方单位从事__________工作。

2.乙方工作地点为：____________________________

3.丙方负责对乙方进行培训、管理及协调，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的权益。

3.丙方应确保乙方在履行工作职责期间，因特殊情况需要加班的，按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方负责支付乙方工资，丙方负责监督工资发放。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

3.丙方负责监督甲方履行劳动保护义务。

八、甲方权益及利益条款

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

4.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不达标，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内兼职或从事与甲方业务竞争的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方违反国家法律法规和甲方单位的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

十、丙方责权利条款

1.丙方负责为乙方提供培训、管理及协调服务，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.丙方有权要求乙方按照合同约定履行义务，对乙方进行考核。

3.丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资和社会保险费用。

4.丙方有权要求甲方履行劳动保护义务，确保乙方工作环境安全。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十四、附件

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

十五、总结

本合同中，第三方主体的介入有助于甲乙双方更好地履行合同，实现各自权益。甲方作为主导方，通过明确自身权益和利益条款，确保在合同履行过程中，甲方的主导地位得到保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，维护甲方的合法权益。丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，有助于提高工作效率，降低管理成本。总之，本合同旨在明确甲乙丙三方的责权利，确保合同履行过程中各方权益得到保障，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方因项目需要，需招聘乙方从事__________工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业规划和咨询服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方作为用人单位，负责提供工作机会和项目资源。

2.乙方作为劳动者，负责在甲方项目组中担任__________职位。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划、技能培训及咨询服务。

4.本合同旨在明确甲乙丙三方的权利、义务及责任，确保乙方在项目中的权益得到充分保障。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

三、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方要求，在甲方项目组中从事__________工作。

2.乙方工作地点为：____________________________

3.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训及咨询服务，协助乙方提升个人能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的权益。

3.丙方应确保乙方在履行工作职责期间，因特殊情况需要加班的，按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方负责支付乙方工资，丙方负责监督工资发放。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

七、乙方法益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会，包括晋升、培训等。

2.乙方有权要求甲方提供符合行业标准的劳动条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除劳动合同。

4.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，保障其合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供职业发展机会，乙方有权要求甲方进行解释并采取措施改善。

2.甲方未按照合同约定提供符合行业标准的劳动条件和安全保障，乙方有权要求甲方立即改正。

3.甲方无故解除劳动合同，应按照国家有关法律法规支付乙方经济补偿。

4.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、丙方责权利条款

1.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训及咨询服务，提升乙方个人能力。

2.丙方有权要求甲方提供乙方所需的工作资源和支持。

3.丙方有权要求乙方配合完成培训及咨询服务。

4.丙方有权要求甲方支付乙方培训及咨询服务的费用。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重损害乙方权益；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员。

十二、其他

1.本合同未尽事宜