公司客服入职合同范例

公司客服入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方从事_________行业，需要招聘_________岗位工作人员，乙方愿意加入甲方，从事前述岗位工作，双方经友好协商，就乙方加入甲方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期限内，因特殊原因需要延长合同期限的，应在合同期限届满前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事_________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方工作地点为：_________。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、商业等信息。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_________元，甲方按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法解散、被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方从事_________行业，需要招聘_________岗位工作人员，乙方愿意加入甲方，从事前述岗位工作，丙方作为乙方入职的推荐方，为保证乙方的专业能力和工作表现，三方经友好协商，就乙方加入甲方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期限内，因特殊原因需要延长合同期限的，应在合同期限届满前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事_________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方工作地点为：_________。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、商业等信息。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_________元，甲方按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利。

五、丙方的责任与权利

1.丙方应保证乙方的专业能力和工作表现，对乙方在试用期间的工作情况进行跟踪和评估。

2.丙方有权要求乙方在试用期间接受丙方的培训和指导。

3.丙方有权要求甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供相关资格证书和工作经验证明。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金和福利进行调整。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、工具等。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；

（3）未经甲方同意，擅自离职或跳槽至竞争对手；

（4）伪造、篡改工作业绩或提供虚假信息。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或跳槽至竞争对手。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务竞争的其他项目。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法解散、被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。

十、总结

本合同中，丙方的介入旨在保证乙方的专业能力和工作表现，降低甲方在招聘和培训过程中的风险。甲方作为主导方，通过明确的权利和义务，确保自身权益不受侵害，同时，通过合理的违约及限制条款，保障了甲方的多种利益。甲方通过加强对乙方的工作考核和监督，确保乙方在合同期内充分发挥其能力，为公司创造价值。丙方作为推荐方，对乙方的表现承担连带责任，进一步保障了甲方的权益。

十一、附件

1.乙方相关资格证书和工作经验证明；

2.丙方推荐书；

3.其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要引进专业的技术人才以提升其研发能力，乙方愿意加入甲方，从事技术研发岗位工作，丙方作为乙方的代理机构，负责乙方的招聘和入职流程，三方经友好协商，就乙方加入甲方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期限内，如需延长合同期限，应在合同期限届满前一个月向甲方提出书面申请，经丙方和甲方同意后，双方另行签订补充协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事技术研发岗位工作，具体工作内容如下：

（1）参与新产品的研发设计；

（2）负责现有产品的技术改进；

（3）与技术团队协作，解决技术难题。

2.乙方工作地点为：_________。

三、乙方的工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行技术研发岗位职责，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

3.乙方应保守甲方的技术秘密，不得泄露给任何第三方。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.丙方有权对乙方的面试表现进行评价，并向甲方推荐合适的候选人。

3.丙方有权在乙方入职后，对乙方的工作表现进行跟踪和反馈。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的技术研发条件，包括研发工具、资料和设备。

2.乙方有权要求甲方提供合理的薪酬和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内，根据工作表现和公司政策，申请晋升和加薪。

4.乙方应按时完成工作任务，并保证工作成果的质量。

5.乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的技术秘密。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并接受乙方的成果。

2.甲方有权对乙方的表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

3.甲方有义务为乙方提供必要的技术研发支持和培训。

4.甲方有义务按照合同约定，支付乙方的薪酬和福利。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付乙方的薪酬和福利；

（2）未提供必要的技术研发条件；

（3）违反保密协议，泄露乙方的工作成果。

2.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的补偿。

3.甲方不得限制乙方在合同期满后，根据市场需求和个人意愿，选择其他工作机会。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方违反保密协议；

（3）乙方因个人原因需要离职。

2.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方泄露公司技术秘密；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法解散、被依法宣告破