乙方岗位调换合同范例

乙方岗位调换合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现就乙方岗位调换事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、岗位调换事宜

1.1乙方现担任甲方__________岗位，因工作需要，经双方协商一致，乙方同意自____年____月____日起调换至甲方__________岗位。

1.2本岗位调换涉及乙方的工作职责、工作内容、工作地点等，具体调整事项如下：

（1）工作职责：乙方在新的岗位上应承担的工作职责为__________。

（2）工作内容：乙方在新的岗位上应完成的工作内容包括__________。

（3）工作地点：乙方在新的岗位上应的工作地点为__________。

二、岗位调换期限

2.1本岗位调换期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2双方在岗位调换期限内，应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

三、岗位调换条件及待遇

3.1乙方在新的岗位上，应具备以下条件：

（1）具备完成新岗位工作所需的业务能力和工作经验；

（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；

（3）服从甲方的工作安排和领导。

3.2乙方在新的岗位上，享有以下待遇：

（1）工资待遇：乙方在新的岗位上的工资待遇为每月____元，自____年____月____日起执行；

（2）社会保险：乙方在新的岗位上继续享受国家规定的社会保险待遇；

（3）福利待遇：乙方在新的岗位上继续享受甲方规定的福利待遇。

四、违约责任

4.1双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

4.2乙方如违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

6.3本合同附件如下：

（1）乙方原岗位工作职责及工作内容说明书；

（2）乙方新岗位工作职责及工作内容说明书；

（3）乙方工资调整方案；

（4）乙方社会保险及福利待遇调整方案。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，丙方作为乙方岗位调换的促成方及服务提供方，为保障甲乙双方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、岗位调换事宜

1.1乙方现担任甲方__________岗位，因工作需要，经丙方协调，乙方同意自____年____月____日起调换至甲方__________岗位。

1.2本岗位调换涉及乙方的工作职责、工作内容、工作地点等，具体调整事项如下：

（1）工作职责：乙方在新的岗位上应承担的工作职责为__________。

（2）工作内容：乙方在新的岗位上应完成的工作内容包括__________。

（3）工作地点：乙方在新的岗位上应的工作地点为__________。

二、丙方责任与义务

2.1丙方作为乙方岗位调换的促成方，应确保乙方在新的岗位上能够胜任工作，并对乙方进行必要的培训和指导。

2.2丙方应协助甲方监督乙方在新的岗位上的工作表现，确保乙方按照甲方的规定和要求履行职责。

2.3丙方应就乙方岗位调换事宜，与甲方、乙方进行充分沟通，确保各方利益得到保障。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权要求乙方在新的岗位上按照规定履行职责，确保工作质量。

3.2甲方有权根据乙方在新的岗位上的表现，对乙方的工资、奖金等福利待遇进行调整。

3.3甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，提高乙方的工作能力。

3.4甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容、工作地点等。

四、乙方权益与义务

4.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障乙方在新的岗位上的合法权益。

4.2乙方应按照甲方的要求，在新的岗位上履行职责，完成工作任务。

4.3乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

4.4乙方应接受甲方的工作安排，不得无故拒绝。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方如违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方在新的岗位上，如发生重大工作失误或违反职业道德行为，甲方有权解除本合同。

5.3乙方在新的岗位上，如发现丙方存在误导、欺诈等行为，乙方有权向甲方报告，甲方有权终止与丙方的合作关系。

5.4乙方在新的岗位上，如发现丙方存在侵犯甲方权益的行为，乙方应予以制止并向甲方报告。

六、保密条款

6.1乙方在新的岗位上，如接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反本条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同期限

8.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

九、附件

9.1乙方原岗位工作职责及工作内容说明书；

9.2乙方新岗位工作职责及工作内容说明书；

9.3乙方工资调整方案；

9.4乙方社会保险及福利待遇调整方案。

十、总结

本合同旨在明确甲乙双方及丙方在乙方岗位调换过程中的责权利，保障甲方权益，促进甲乙双方的合作与发展。丙方的介入，旨在为甲乙双方提供专业的服务，确保岗位调换的顺利进行。甲方作为主导方，通过明确合同条款，保障自身权益，提高工作效率，实现企业战略目标。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方与甲方之间存在劳动合同关系，丙方作为乙方权益的代表及服务提供方，为保障乙方在岗位调换过程中的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、岗位调换事宜

1.1乙方现担任甲方__________岗位，因个人职业发展规划需要，经丙方协调，乙方同意自____年____月____日起调换至甲方__________岗位。

1.2本岗位调换涉及乙方的工作职责、工作内容、工作地点等，具体调整事项如下：

（1）工作职责：乙方在新的岗位上应承担的工作职责为__________。

（2）工作内容：乙方在新的岗位上应完成的工作内容包括__________。

（3）工作地点：乙方在新的岗位上应的工作地点为__________。

二、丙方责任与义务

2.1丙方作为乙方权益的代表，应维护乙方的合法权益，确保乙方在岗位调换过程中的权益不受侵害。

2.2丙方应协助乙方与甲方进行沟通，协调解决岗位调换过程中可能出现的争议。

2.3丙方应监督甲方履行合同约定的各项条款，保障乙方在新的岗位上的利益。

三、乙方权益与义务

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定，提供与新的岗位相适应的工作条件和环境。

3.2乙方有权要求甲方在岗位调换过程中，给予合理的培训和指导，保障其顺利适应新岗位。

3.3乙方有权要求甲方在新的岗位上，给予与其能力和贡献相匹配的薪酬待遇。

3.4乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反合同约定。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照合同约定，保障乙方在新的岗位上的合法权益。

4.2甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方适应新的工作环境和职责。

4.3甲方应按照合同约定，给予乙方与其能力和贡献相匹配的薪酬待遇。

4.4甲方应遵守合同约定，不得无故解除乙方在新的岗位上的劳动合同。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方如违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2甲方在新的岗位上，如发现丙方存在误导、欺诈等行为，甲方有权终止与丙方的合作关系。

5.3甲方在新的岗位上，如发现丙方存在侵犯乙方权益的行为，甲方应予以制止并向乙方报告。

六、保密条款

6.1乙方在新的岗位上，如接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反本条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同期限

8.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

九、附件

9.1乙方原岗位工作职责及工作内容说明书；

9.2乙方新岗位工作职责及工作内容说明书；

9.3乙方工资调整方案；

9.