小饭馆劳务合同范例

小饭馆劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事小饭馆相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事小饭馆相关工作，包括但不限于：厨房操作、餐饮服务、卫生清洁等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间及休息

1.工作时间：根据甲方实际经营情况，实行标准工时制度或综合工时制度。

2.休息时间：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等带薪休假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方工作期间，如遇甲方节假日、婚丧嫁娶等特殊情况，甲方可根据实际情况给予乙方相应补贴。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方有权选择续签或终止合同。

五、解除和终止劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及合同期满后，应遵守甲方保密制度，保守甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.甲方和乙方应遵守国家法律法规，尊重劳动者合法权益。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳明细表

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要专业的餐饮服务，丙方愿意提供相关服务，甲乙双方经协商一致，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事小饭馆相关工作事宜，以及丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事小饭馆相关工作，包括但不限于：厨房操作、餐饮服务、卫生清洁等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责提供乙方所需的专业培训、指导和服务。

二、工作时间及休息

1.工作时间：根据甲方实际经营情况，实行标准工时制度或综合工时制度。

2.休息时间：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等带薪休假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.丙方负责支付乙方工资及社会保险费、住房公积金等。

3.乙方工作期间，如遇甲方节假日、婚丧嫁娶等特殊情况，甲方可根据实际情况给予乙方相应补贴。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方有权选择续签或终止合同。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于：表扬、警告、降职、辞退等。

六、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的专业培训、指导和服务。

2.丙方应确保乙方具备从事小饭馆工作的基本条件和能力。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作过程中发生的纠纷。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权采取相应措施：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）擅自离职，未经甲方同意；

（3）故意损害甲方利益。

八、丙方的责任与权利

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作协议：

（1）未按照合同约定为乙方提供专业培训、指导和服务；

（2）未协助甲方处理乙方在工作过程中发生的纠纷；

（3）违反保密条款，泄露甲方商业秘密。

2.丙方有权根据合同约定，对乙方的工作进行监督和检查。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.甲方和丙方应遵守国家法律法规，尊重劳动者合法权益。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于提高乙方的专业水平和服务质量，保障甲方餐饮服务的稳定性和高品质。

2.丙方作为专业服务提供方，能够为乙方提供系统化的培训和指导，有助于提升乙方的工作能力和职业素养。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为餐饮服务需求方，通过主导合同条款，保障自身权益，确保餐饮服务的顺利进行。

2.甲方通过设定明确的权利和义务，加强对乙方和丙方的监督和管理，维护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于乙方具备从事小饭馆相关工作的经验和技能，甲方需要乙方提供餐饮服务，丙方愿意为乙方提供相关支持和服务，甲乙双方经协商一致，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事小饭馆相关工作事宜，以及丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事小饭馆相关工作，包括但不限于：厨房操作、餐饮服务、卫生清洁等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训、技术支持和市场推广服务。

二、工作时间及休息

1.工作时间：根据甲方实际经营情况，实行标准工时制度或综合工时制度。

2.休息时间：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等带薪休假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.丙方负责协助甲方支付乙方工资及社会保险费、住房公积金等。

3.乙方工作期间，如遇甲方节假日、婚丧嫁娶等特殊情况，甲方可根据实际情况给予乙方相应补贴。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权根据工作表现和业绩，获得相应的奖励和晋升机会。

3.乙方有权在合同期限内提出合理的调岗请求。

五、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训、技术支持和市场推广服务。

2.丙方应协助乙方与甲方沟通，解决工作中遇到的问题。

3.丙方应保障乙方在工作中的合法权益不受侵害。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权采取相应措施：

（1）擅自变更乙方的工作岗位，未经乙方同意；

（2）故意降低乙方的工资待遇；

（3）未保障乙方的休息休假权利。

七、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方有权选择续签或终止合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.甲方和丙方应遵守国家法律法规，尊重乙方合法权益。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或