2024年广西事业单位特殊人才引进合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年广西事业单位特殊人才引进合同样本本合同目录一览1.特殊人才引进合同主体1.1甲方（广西事业单位）1.2乙方（特殊人才）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容和职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责和任务4.人才引进条件4.1乙方的专业技术水平4.2乙方的教育背景4.3乙方的工作经验5.待遇和福利5.1乙方的薪酬待遇5.2乙方的工作时间和休息休假5.3乙方的发展机会和培训5.4乙方的社会保险和福利待遇6.合同的履行和解除6.1乙方的绩效考核6.2乙方的解聘和辞职6.3甲方对乙方的不当行为处理7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限8.知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权归属8.2知识产权的保护和利用9.违约责任9.1乙方的违约行为9.2甲方的违约行为10.争议解决10.1双方发生争议的方式和程序10.2争议解决的途径和方式11.法律适用和争议解决11.1合同的适用法律11.2争议解决的适用法律12.合同的变更和解除12.1合同变更的条件和程序12.2合同解除的条件和程序13.合同的终止和失效13.1合同终止的条件13.2合同失效的条件14.其他约定14.1双方的其他补充约定14.2合同的附件和附加条款第一部分：合同如下：第一条特殊人才引进合同主体1.1甲方（广西事业单位）：（1）单位名称：__________（2）单位地址：__________（3）单位性质：__________1.2乙方（特殊人才）：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）专业背景：__________（5）技术职称：__________第二条合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日第三条工作内容和职责3.1乙方的工作岗位：__________3.2乙方的职责和任务：（1）__________（2）__________（3）__________第四条人才引进条件4.1乙方的专业技术水平：__________4.2乙方的教育背景：__________4.3乙方的工作经验：__________第五条待遇和福利5.1乙方的薪酬待遇：（1）基本工资：__________元/月（2）绩效奖金：__________元/月（3）其他补贴：__________元/月5.2乙方的工作时间和休息休假：（1）工作时长：__________小时/天（2）休息休假：__________天/年5.3乙方的发展机会和培训：（1）提供专业培训：__________次/年（2）职业发展机会：__________次/年5.4乙方的社会保险和福利待遇：（1）养老保险：__________（2）医疗保险：__________（3）失业保险：__________（4）工伤保险：__________（5）生育保险：__________（6）年假：__________天/年（7）节假日福利：__________第六条合同的履行和解除6.1乙方的绩效考核：（1）考核指标：__________（2）考核周期：__________月/次（3）考核结果：__________6.2乙方的解聘和辞职：（1）解聘条件：__________（2）辞职通知：__________天/提前通知6.3甲方对乙方的不当行为处理：（1）不当行为：__________（2）处理方式：__________（3）处理结果：__________第八条保密协议8.1乙方的保密义务：（1）乙方对甲方提供的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。（2）保密信息包括：技术秘密、商业秘密、甲方的工作流程、甲方客户的名单等。8.2保密信息的范围和期限：（1）保密信息的范围：包括但不限于技术资料、设计方案、生产工艺、经营策略、客户资料等。（2）保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止或解除后____年。第九条知识产权归属9.1乙方在工作中创造的知识产权归属：（1）乙方在工作中创造的发明创造、实用新型、外观设计、计算机软件等知识产权，归甲方所有。（2）乙方在合同期限内发表的论文、著作等，应注明甲方为赞助单位。9.2知识产权的保护和利用：（1）甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权。（2）甲方在使用乙方创造的知识产权时，应给予乙方适当的荣誉和报酬。第十条违约责任10.1乙方的违约行为：（1）乙方违反合同约定的工作职责，甲方有权解除合同。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。10.2甲方的违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付。（2）甲方未按约定提供培训、发展机会等，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十一条争议解决11.1双方发生争议的方式和程序：（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的途径和方式：（1）双方同意选择____方式解决争议，包括但不限于仲裁、调解等。（2）选择仲裁的，仲裁委员会为____。第十二条法律适用和争议解决12.1合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的适用法律：双方同意适用____法律解决争议。第十三条合同的变更和解除13.1合同变更的条件和程序：（1）合同变更应经双方协商一致。（2）变更事项应书面确认。13.2合同解除的条件和程序：（1）合同解除应经双方协商一致。（2）解除事项应书面确认。第十四条其他约定14.1双方的其他补充约定：（1）__________（2）__________（3）__________14.2合同的附件和附加条款：（1）附件一：乙方简历（2）附件二：保密信息清单（3）附加条款：__________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助完成合同约定的各项义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持提供商、合作伙伴等。2.第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：（1）甲乙方在合同履行过程中，因客观原因无法自行完成某些义务。（2）甲乙方为提高合同履行效率，共同协商决定引入第三方。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙方就第三方介入事项达成一致意见，并书面确认。（2）甲乙方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务。3.第三方责任限定3.1第三方对甲乙双方的承诺：（1）第三方应按照甲乙方约定的条件和程序提供服务或协助履行合同义务。（2）第三方应保证其提供的服务或协助符合甲乙方的要求，并承担相应责任。3.2第三方责任限额：（1）第三方对甲乙方的责任限额为其合同金额的____%。（2）第三方对甲乙方的赔偿责任限于第三方过失造成甲乙方损失的范围。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：（1）第三方应向甲方负责，按照甲方的要求提供服务或协助。（2）第三方与甲方之间的合同履行纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2第三方与乙方：（1）第三方应向乙方负责，按照乙方的要求提供服务或协助。（2）第三方与乙方之间的合同履行纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.第三方与甲乙方之间的权益划分5.1第三方提供服务或协助所获得的权益，归第三方所有。5.2第三方在提供服务或协助过程中产生的费用，由第三方承担。5.3第三方因提供服务或协助而获得的收益，应按合同约定与甲乙方进行分配。6.第三方介入的合同变更和解除6.1合同变更：（1）第三方介入合同的变更应经甲乙方协商一致。（2）变更事项应书面确认。6.2合同解除：（1）第三方介入合同的解除应经甲乙方协商一致。（2）解除事项应书面确认。7.第三方违约责任7.1第三方违反合同约定的义务，甲方有权解除合同。7.2第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。8.争议解决8.1甲乙方与第三方之间发生的争议，通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1甲乙方与第三方就第三方介入事项另有约定的，从其约定。9.2本合同的附件和附加条款，包括但不限于甲乙方与第三方的合作协议、技术支持协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件二：保密信息清单列出甲方需要乙方保密的信息，包括技术资料、商业秘密等。附件三：第三方服务协议甲乙方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任限额等。附件四：技术支持协议第三方提供技术支持的具体协议，包括技术服务内容、服务期限等。附件五：合作协议甲乙方与第三方合作的具体协议，包括合作内容、合作期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定履行工作职责。2.乙方泄露甲方商业秘密。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利等。4.甲方未按约定提供培训、发展机会等。5.第三方未按约定提供服务或协助。6.第三方泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未按约定提供培训、发展机会等，甲方应承担违约责任。5.第三方未按约定提供服务或协助，甲方有权解除与第三方的合同。6.第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。示例说明：假设乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同。例如，乙方连续三个月未能完成工作任务，甲方可以解除合同并追究乙方的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.特殊人才：指具有特殊专业技术或管理能力，能为甲方提供特殊价值的人才。2.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。3.知识产权：指乙方在工作中创造的发明创造、实用新型、外观设计、计算机软件等。5.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。6.合同解除：指合同双方协商一致，提前终止合同效