2024年政府部门临时工作人员合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年政府部门临时工作人员合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（政府部门）：全称X政府部门，地址X，负责人X。1.2乙方（临时工作人员）：姓名X，性别X，身份证号码X，住址X。2.合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的工作任务完成之日止。2.2合同期限最长不超过个月。3.工作内容3.1乙方应按照甲方的工作安排，完成甲方指定的临时工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.工作时间和休息休假4.1乙方每周工作天，每天工作小时。4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受休息休假。5.劳动报酬5.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为元/小时。5.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照甲方要求提供相关社会保险材料。7.劳动保护7.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。7.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。8.合同解除和终止8.1在合同期限内，甲方有权提前解除或终止合同，但应提前天通知乙方。8.2乙方提前解除或终止合同，应提前天向甲方提出书面申请。9.违约责任9.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同签字甲方（政府部门）：________________负责人签名：________________日期：2024年月日乙方（临时工作人员）：________________签名：________________日期：2024年月日14.附件14.1乙方个人简历14.2乙方身份证复印件14.3乙方社会保险材料第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（政府部门）：全称中华人民共和国X政府部门，地址X，负责人X。1.2乙方（临时工作人员）：姓名X，性别X，身份证号码X，住址X。2.合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的工作任务完成之日止。2.2合同期限最长不超过个月。3.工作内容3.1乙方应按照甲方的工作安排，完成甲方指定的临时工作任务。具体工作内容为：。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.工作时间和休息休假4.1乙方每周工作天，每天工作小时。具体工作时间安排如下：4.1.1工作日：至时4.1.2休息日：至时4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受休息休假。具体休假安排如下：4.2.1年假：根据国家规定和甲方制度执行4.2.2法定节假日：按照国家规定和甲方制度执行4.2.3病假：凭医生证明，按照甲方制度执行5.劳动报酬5.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为元/小时。5.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。加班工资计算方式如下：5.2.1平时加班：加班时间×小时工资×150%5.2.2周末加班：加班时间×小时工资×200%5.2.3法定节假日加班：加班时间×小时工资×300%6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照甲方要求提供相关社会保险材料。7.劳动保护7.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。7.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。8.合同解除和终止8.1在合同期限内，甲方有权提前解除或终止合同，但应提前天通知乙方。8.2乙方提前解除或终止合同，应提前天向甲方提出书面申请。9.违约责任9.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同签字甲方（政府部门）：________________负责人签名：________________日期：2024年月日乙方（临时工作人员）：________________签名：________________日期：2024年月日14.附件14.1乙方个人简历14.2乙方身份证复印件14.3乙方社会保险材料8.合同解除和终止8.1在合同期限内，甲方有权提前解除或终止合同，但应提前天通知乙方。解除或终止合同的原因包括但不限于：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度；8.1.2乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；8.1.3乙方因疾病或伤残不能继续履行合同；8.1.4法律、法规规定或政策变化导致合同无法履行。8.2乙方提前解除或终止合同，应提前天向甲方提出书面申请。8.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方尚未领取的劳动报酬，并依法支付经济补偿（如有）。9.违约责任9.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。9.3甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：违约金=应支付的劳动报酬×违约天数×100%。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。11.法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3双方应妥善保管合同副本，不得泄露合同内容给第三方。13.合同签字甲方（政府部门）：________________负责人签名：________________日期：2024年月日乙方（临时工作人员）：________________签名：________________日期：2024年月日14.附件14.1乙方个人简历14.2乙方身份证复印件14.3乙方社会保险材料14.4甲方规章制度14.5甲方工作场所安全告知书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构等。15.2第三方介入是指在合同履行过程中，因第三方的原因导致甲乙双方无法正常履行合同义务。15.3第三方责任是指第三方因故意或过失行为导致合同无法履行，给甲乙双方造成损失的责任。16.第三方介入的处理16.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应立即协商解决，尽力减少损失。16.2甲乙双方应积极与第三方沟通，协调解决问题，确保合同能够继续履行。16.3如第三方介入导致合同无法履行且无法协商解决，甲乙双方有权解除合同，并按照本合同第8条的规定承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为元。17.2第三方责任限额的确定依据为第三方与我方签订的协议或相关法律法规规定。17.3如第三方未与我方签订协议或无相关法律法规规定，甲乙双方应共同协商确定第三方责任限额。18.第三方义务18.1第三方应遵守相关法律法规，不得违法干预甲乙双方的合同履行。18.2第三方应按照约定履行其义务，确保不影响甲乙双方的合同履行。18.3第三方应对其行为造成的损失承担赔偿责任。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或委托关系。19.2第三方与甲方、乙方之间的沟通、协调和解决问题不影响甲乙双方的权利和义务。19.3第三方对甲乙双方的合同履行不具有决定性作用，甲乙双方应自主决定合同履行事宜。20.第三方介入的例外20.1.1甲方、乙方之间的争议；20.1.2甲方、乙方无法履行合同duetoforcemajeure；20.1.3甲方、乙方因自身原因导致合同无法履行。21.附件21.1第三方介入处理流程图21.2第三方责任限额确认书21.3甲乙双方与第三方签订的协议副本（如有）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：乙方身份证复印件附件3：乙方社会保险材料附件4：甲方规章制度附件5：甲方工作场所安全告知书附件6：第三方介入处理流程图附件7：第三方责任限额确认书附件8：甲乙双方与第三方签订的协议副本（如有）附件1：乙方个人简历说明：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。简历应加盖乙方公章或手印。附件2：乙方身份证复印件说明：乙方应提供有效的身份证复印件，并确保身份证信息真实、清晰。身份证复印件应加盖乙方公章或手印。附件3：乙方社会保险材料说明：乙方应提供与社会保险相关的证明材料，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保证明。附件4：甲方规章制度说明：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、岗位职责、绩效考核等内容。规章制度应加盖甲方公章。附件5：甲方工作场所安全告知书说明：甲方应提供工作场所安全告知书，内容包括工作场所的安全措施、应急预案等。安全告知书应加盖甲方公章。附件6：第三方介入处理流程图说明：第三方介入处理流程图应清晰地描述第三方介入的处理流程，包括协商、调解、诉讼等步骤。附件7：第三方责任限额确认书说明：第三方责任限额确认书应明确第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，并加盖第三方公章。附件8：甲乙双方与第三方签订的协议副本（如有）说明：如有甲乙双方与第三方签订的协议，应提供协议副本，协议应加盖甲乙双方及第三方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付劳动报酬；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.乙方未按照甲方规章制度工作；4.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；5.乙方因疾病或伤残不能继续履行合同；6.法律、法规规定或政策变化导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：违约金=应支付的劳动报酬×违约天数×100%。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并按照本合同第8条的规定承担相应的责任。3.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实的，甲方有权解除合同，并按照本合同第8条的规定承担相应的责任。4.乙方因疾病或伤残不能继续履行合同的，甲方有权解除合同，并按照本合同第8条的规定承担相应的责任。5.法律、法规规定或政策变化导致合同无法履行的，双方应共同协商解决，并按照本合同第8条的规定承担相应的责任。示例说明：假设甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方因此解除合同。根据本合同第9.3条规定，甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式为：违约金=应支付的劳动报酬×违约天数×100%。具体计算方式如下：假设应支付的劳动报酬为每月元，甲方未支付5天，则违约金为：元×5天×100%=元。说明三：法律名词及解释：1.政府部门：指中华人民共和国的政府部门，具有法人资格，依法履行政府职能。2.临时工作人员：指在政府部门工作期间，因特定项目或任务需要，由政府部门临时聘用的非在编人员。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、