后勤工工作总结7篇

第第页后勤工工作总结7篇后勤工工作总结篇1过去的一年，我校勤工俭学工作在县教育局勤俭办和学校领导的正确领导下，依靠全体工作人员的艰苦努力，各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步，现依据实际情况，简单总结如下：一、加强组织领导，明确任务目年初，学校在全县教育工作会后，就召开紧急会议，对照会议的指示和要求，重新部署20xx年度的工作，确定了由学校主管，后勤部门实在负责，各经营负责人广泛参加的管理机制，同时，依据学校实际情况，订立了切实可行的《勤工俭学计划》和《奖惩制度》，力争在20xx年全校突破5万元的创收任务，对全年的工作进行卓有成效的总体规划和宏观调控。二、提高思想认得，转换用人机制我们始终这么认为，勤工俭学工作是学校教育工作不行或缺的一部分，是办学经费和职工福利的有力增补，是衡量一所学校发展后劲与潜力的紧要指标。为此，我们时刻将这种认得拓展深化，利用会议和平常的工作沟通等形式，渗透到每位职工心中，并变成他们的自发行为；同时，学校依据优化组合的原则，结合老师的实际和特长，选择工作责任心强、具有确定经济头脑的同志负责经营和管理工作，在工作过程中，我们坚持适时监督，适时总结，严格考核等方法，确保勤工俭学工作的顺利进行。三、加强勤工俭学服务部的管理，方便全体师生在加强服务部的管理方便师生方面，我们紧要做了如下工作：一是连续做好规范经营，杜绝三无产品上柜；二是加强人员管理，对营业员的服务质量、服务态度、规范经营等进行严格检查、考评；三是严格进货渠道，自发接受职工和群众的监督；四是加强消费调查、引导，做到方便师生；四、规范食堂管理，服务全体师生食堂直接面对全体师生，关系千家万户，维系安全、生活的重任。在上半年，我们克服困难做到卫生、经济，师生反映好；下半年，我们添了新的设备，加强卫生、早点质量、价格和服务态度的监管力度，在物价上涨厉害的情况下，保持低价格、低利润率（30%以内）的相对稳定，赢得师生的信任。五、拓宽经营门路，扩大资金积累20xx年，我们依据县局的要求，结合兄弟学校的经验，我们创建了蔬菜基地1个，既保证了蔬菜的质量，又方便了师生，减少了生产、销售环节，提高了利润空间，解决了职工家属的就业问题。六、重视教育结合，发挥德育功能勤工俭学的一项紧要任务便是它的教育功能，为此，我们在工作中，以真诚感染学生，事事以节俭为本，以行动影响学生，以精神鼓舞学生，用基地磨练学生，各处从教育的角度，从发展的角度工作，作到创收和教育的双丰收，受到社会的全都好评。七、全体员工努力，圆满完成任务由于措施到位，责任明确和管理落实，到目前为止，全校勤工俭学收入基本达标：食堂50000元，店铺10000元，其他收入（xx学校基地、xx学校茶园等）300元，共计60300元，提早完成学校和教育局规定的任务。当然，我们深知，我们的工作还存在诸多不足，地理条件的限制，校办资产的空白等始终困围着我们，同时，这些也将鞭策我们在今后的工作中不绝努力，为学校勤工俭学工作做出应有的贡献。后勤工工作总结篇2时间飞逝，转瞬间在机房已工作一年了，回想这一年的工作和学习，我受益匪浅。不管是有关自身方面，还是电脑方面知识，都有了更深一步的了解。勤工助学工作总结。对于我们这些缺乏社会经验、什么社会关系、人情世故都不懂、天真无邪的高校生来说，是它让我学会了很多，懂得了很多，明白了很多。可以这样说，它算是我步入社会前在学校里的第一份工作。对于这份工作，我很珍惜，有两方面的原因:第一，和专业有关。我们专业是电子商务，专业知识的实践性比较强，大多数都是在电脑上进行操作。第二，相对于高中时的课程，高校里的课程少了很多，平常除了上课时间，还会有很多的空闲时间没事可做，是它让我的.高校生活过的更加充实、有心义!有时看到同学们三五成群的出去玩，而自身为了工作不能去，难免会感到心情不好，可是一想到自身平常空闲时间会过得很充实，不好的心情就会烟消云散。在机房工作的这段时间，两位老师对我们大家都很照料，不时的给我们鼓舞，当我们工作显现纰漏时及时的予以提示让我们认得到了自身在工作中的缺点和不足。回顾这一年的工作，其中有喜也有悲，我认为可以从以下几个方面提高工作水平:一、服务方面:1、不管任何情况，都应当以良好的态度对待同学们，服务同学们。2、尽自身的本领帮忙同学们解决在上机时遇到的各方面的问题。3、定时清扫卫生。卫生布置是每天清扫一次，第一天扫地，第二天拖地，保证一天清扫一次，保持机房卫生干净。4、为了更好的服务于同学，3个机房都设有心见留言薄，同学们可以把对机房管理与服务方面的看法写在里面。5、夏天到来，机房特别炎热，老师们就给各个机房装了电扇，给大家供应一个良好的、宽松的学习环境。二、管理方面:1、基本保证每天规定的开放时间，定时开门、关门。（有特殊情况需要向老师请假）2、在同学们业余上机时假如遇到自身解决不了的问题，及时和老师联系。3、假如发现哪台计算机显现故障，无法正常使用，要记录下来，第二天及时向老师反映进行维护和修理。三、有关机房管理的建议1、机房本着为学生供应良好的学习环境而对外开放，就应当尽量以满足学生学习为目标，多装一些与学习有关的软件。2、有时候机房会显现网速慢的现象，对于这种现象，老师应当做到及时对系统进行更新升级。在机房工作的这一年中，无论是在工作方面还是在学习方面都很愉快。它让我意识到了在以后的工作和学习中，合作的紧要性，一个人的气力是有限的，很多时候需要的是合作，而不是单打独斗。学会了工作与学习并不矛盾，大多数人都认为兼职会影响学习。可是事实证明白，他们的这种说法是不合理的，在这一年的工作中，我的学习也没有因此而耽搁或者下降。相反，它给我带来了很多好处，让我学会了怎样才略服务好、做好服务这一行业，怎样适应社会，怎样学着长大…后勤工工作总结篇3弹指挥间，一学年即将过去，本学年办公室在组织管理工作方面做出了较大更改，使整体工作在继承中有所创新，在创新中有所发展。本学年我办公室工作总结如下：一.强化人员管理，建立勤工助学中心人员档案联系表。为了加强部门人员整合，建立全面的勤工人员档案，为期末更加公平、合理地考核评优，其中包含每次活动的出勤情况；以及是否有特殊贡献等。在学期末为每个人打分，以作为考核项目。同时要求他们要提高学生理论素养和思想道德修养。二、组织开展日常工作，使工作平稳有效的`开展。我部门本学年，每日定时值班，基本做到了全勤。在值班过程中，负责其他部门的签到，工作任务布置等相关事项。是整个勤工部门有效地，良好的开展日常工作。并在部门内部养成了“大事小事不拖拉”的良好工作习惯三、乐观组织部门成员参加勤工活动，充分调动干事课外科活动的乐观性。1、要求每位干事提交工作总结，并对报告进行了整合。2、组织干事充分利用平常课余时间，乐观开展科研创新活动。3、巩固和加强部门内部的组织建设，重视干事活动乐观性的培养。本年度我们将工作重点放在完善规章制度、加强自身建设上，为以后工作的开展奠定了基石。转瞬间，本学年即将过去。在这一年中我们勤工助学中心在上级领导的关怀下，成长强大了很多。在以后的工作中，我们将继往开来，在勤工助学中心的工作中取得更大进步!后勤工工作总结篇4岁月如箭，光阴荏苒。转瞬间一学期的工作就要结束，在此，我将对这一学期的工作做一个总结，不但回顾一下过去，也为今后的工作供应参考。由于我是从外部调过来的，所以本部很多工作不甚了解，但是我部在团委老师和主席团的率领下，在上任部长的悉心引导下，顺利完成交接工作我部本着“服务大家，完善自我”的原则，乐观开展各项活动，得到了老师同学们的认可和确定。九月末，我部在院学工处和系李老师的引导下，依据省里文件要求，完成了2024年春季伙食补助的审核评定工作，并进行了公示，资金现已全部发放到每位同学手中。（每人200元，共358人）十月中旬，我部依据省里文件的要求，在院学工处和系李老师的引导下，完成了居民保险缴费登记表的填报，确定了最终名单，并上报学院学工处。（共680人）十一月中旬，我部依据院学工处要求，在系李老师的率领下，完成了2024年的贫困生建档工作，并上报学工处。十一月下旬，两代会顺利召开，我正式接手勤工助学部，而且原劳动部也并入勤工助学部。十二月中旬，我部在系罗老师的.引导下，组织本系学生接种甲型h1n1流感疫苗，并帮忙院后勤集团整理本系接种学生资料。十二月末，我部依据院学工处文件要求，在系冯老师的率领引导下，完成了关于09级新生办理国家助学贷款的相关事宜。2024年三月中旬，我部对勤工俭学人员进行部分调整，并订立了相关规定以加强管理。2024年三月末，我部受主席团委托，帮忙系宿管部、女工部一同搭配院学工处开展的“星级宿舍”及“星级个人”评定。2024年四月，受青海地震影响，我院针对青海玉树户籍的困难学生进行专项补助，我部在李老师的率领引导下，依据文件的要求，完成了专项补助的审核评定工作，及时进行了公示，现已全部发放到学生手中。2024年四月中旬，因我系大一某班因公共教室问题与外系发生纠纷，特此我部对我系公共教室进行了小范围的调整，躲避与外系引起冲突。2024年四月下旬，我部乐观搭配校运动会顺利开展。2024年五月中旬，我部搭配院学工处对勤工俭学人员进行了完善。2024年五月中旬，我部与就业创业部一同开展了我院首届“我的跳骚市场”活动，并取得圆满成功。2024年五月下旬，我部在系李老师的引导下，完成了对我系部分学生门诊医疗报销资金的发放。2024年五月下旬，我部乐观搭配院勤工助学部开展了“绿色学校行”系列活动。2024年五月末，我部乐观搭配由我系主办的我院首届“客车机车检修技能竞赛”，并取得圆满成功。除此之外，我部还担负勤工俭学的日常检查，院学工处每月组织的大扫除和我系每月的欠费统计等日常工作。总的来说，这一年来，我部在团委老师和主席团的率领下，深入贯彻落实学院政策，执行学院决议，同时也本着“事无大小，小心谨慎”的原则，开展了多项活动，也拒绝一些“机会”，切实把同学的利益放在第一位，真正体现了“厚德、励能、笃行、通达”的校训，取得了不少成绩。当然，由于我部刚“成立”，各项工作的管理制度都还有待完善，还存在很多缺陷和不足，望团委老师及主席团批判斧正。也希望大家共同努力，合力把学生会工作做的更加完美。汇报人：xx勤工助学部2024年6月8日后勤工工作总结篇5繁忙而紧张的一年过去了，总务处的成员在校长室的领导下，在广阔老师的支持下，乐观本职工作，履行自身的职责，下面把这一年来的总务工作做个总结。一、加强政整治论学习，提高思想认得。我们总务处的成员能明确各自的任务，认得到学校总务工作是学校工作的紧要构成部分，同时具有鲜明的服务保障性，在贯彻当前的教育方针，推动教学改革中起着举足轻重的作用，同时加强了做好本职工作的自负感和责任感。我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不行少的，坚持“后勤工作必需服务于教学工作中心”的原则，各处严格要求自身，做到受苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。二、落实分工，明确职责今年四月末由于工作需要领导要我负责学校的总务后勤工作，作为这个岗位上的新兵，我边学边做，首先认真协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原则，认真做好本职工作和各种临时性勤杂工作，听从调配，随叫随到。我自身也首先做到以身作则，常常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心，保障学校教学工作正常运转。在用物理财过程中能为学校严格把关，精打细算，开源节流。三、明确责任目标，乐观做好后勤工作我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少，工作内容上对财务、学校建设与维护和修理、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管，服务对象上有80多位教职工和近1000位学生。我们依据总务繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好服务工作。首先对后勤工作进行规范化管理，订立了各项管理制度，实行了购物、领物、登记制度，实物台帐制度，校产教具管理制度，各类资产专人负责，专人保管。对固定资产逐一进行了登记，对新添置的资产及时登帐。为了确保教学工作正常定时开展。学期初，我们后勤人员提前就做好课本和簿本的领取、分发、调剂和补差工作，因新学年学校扩班，学生数更改大，课本数误差大，但我们千方百计想方法总能在最早的时间内把所差的书本联系到位，因教室和办公室调整，我们总务处组织人员及时做好合理布置，还有就是各种办公用品的准备到位、学校环境的整治、学生校服的征订和调换等，总之，我们基本保证了第一天能正常上课。为了确保教学工作正常定时开展，重点修理项目都布置在节假日进行，如对老师使用的电脑进行布线、安装等；对于平常课桌椅、电灯、窗帘、窗玻璃安装等则能及时进行维护和修理。依据现在老师使用电动车较多的情况，我们就布置人员在停车棚安装了电源，方便了广阔的老师。四、排查安全隐患，创建平安学校在学校安全工作方面，我们搭配学校领导找差距、查隐患、订措施，今年无重点事故发生。今年我们学校的操场进行了改造，新建了塑胶跑道，使学校环境更为清洁，对教室电器开关等安全隐患进行了修整和改造，每月进行安全检查，不定期对教室、办公室用电设备和学校运动设施进行检查，并及时作好登记与措施整改。在传染病多发期，搭配医务室认真做好宣传汇报工作，同时我们对饮食、饮水方面做好监督检查工作，对洗手间、垃圾箱做好消毒清理工作，确保师生身体健康。五、尽责尽力，保证各工程队在学校的工程顺利完工以上就是一秘为大家带来的4篇《勤工俭学工作总结》，能够帮忙到您，是一秘最愉快的事情。后勤工工作总结篇6一、这是一个舞台心有多大，舞台就有多大。助管作为研究生“三助”岗位之一，为在校研究生供应了一个实实在在磨练自我的舞台。平常我们忙于课程，难免疏于跟人沟通交往。因而前往学院做助管对于我而言，是一种乐趣，也是一种期望。在办公室，老师有时会让我联系同学或老师，通知他们办理某种手续，或是询问事情的进展等，让我有更多的机会接触更多的人和事，不但仅能够向他们学习更多的知识，还能够学到很多为人处世的道理。对我而言，除了在学术知识有了更多的积累和思想上有了进一步的提高，在工作经验上，也有了一个新的突破。助管工作让我学会了合理布置时间，分清轻重缓急，妥当处理每件事，在老师要求的时间之内将全部的事情顺利地完成。凡事要及时处理，不能拖延，否则，手头聚积的事情太多就会容易遗漏，也容易聚积出问题，影响后续工作的开展。二、这是一片沃土春种一粒粟，秋收万颗子。在助管的岗位上，付出和收获是成正比的。清扫办公室，老师们一进门就夸“好干净”；寄送文件，老师们的工作便得以顺利进展、交接；给他打个电话通知学生，他们便能够获知学院最新动态。在这个过程中，我感受到了奉献的价值，也瞧到了每个人在生活中更鲜活、真实、温暖的一面。原先，能为他人做点事情是一件这么欢快的事情。这些感悟很大部分来自于我向办公室老师的学习：我真切地看到她们全心全意地为同学和老师服务，她们始终以一种充盈着幸福的状态来对待每一件事。老师们的为人办事也很值得我学习。譬如每次老师交代一项工作，都会异常亲切地说“多谢，辛苦你了……”等等，这会让我有备受敬重的感觉，心里异常舒适。每次同学们有事来找老师，老师们都会特别炎热心和善地帮忙同学们，真心地在为同学们着想，丝毫没有距离感，能和这么好的老师们在一齐工作真的很幸运。踏实生活、享受工作、与人为善，原来就是人生价值所在。三、这是一门学问我从来不认为助管工作毫无技术含量，相反，在我看来，要真的做好这份工作，其难度不亚于完成一部美丽的小说。每一天来来去去要打交道的学生那么多，老师给指派的任务也有各式各样，办公软件等工具也需要被征服，怎样能说简单呢？然而最难的还不是这些。一件极细小的错误，都可能使一场活动不能如期顺利举办，使一个学生错过了申报某个项目的时间，使一份档案永久性的淹没在历史的灰尘中。所以说，做助管，最需要的职责心，最难的也就在于很少有人能始终坚持猛烈的职责感。也就是做助管的这段时间，我才在细碎的工作中，渐渐体会到了这个道理的深刻之处。学生工作的繁杂琐碎早有耳闻，可老师们背后付出的心血和艰辛，那些看得到的、看不到的工作，真的仅有自我身处于这个岗位时才略更加深切体会，何况我们这些每周值几次班的助管所做的还只是冰山一角。这是一份无比平常而又如此不平常工作，我很珍惜这样的工作实践，也对以往工作中的点点滴滴，充分感恩。后勤工工作总结篇7自新一届勤工助学部负责人确定以来，我们始终在努力寻求为学生服务的突破点。在这个学期中，我们捉住机遇，坦然面对挑战。在各级领导及引导老师的率领下，在各部门全体成员的乐观努力，乐观搭配下，我们开展了一系列的活动。这其中有成功的经验，也有很多不足之处。成绩经验：一、清明兼职招聘会活动为了满足广阔贫困同学对兼职岗位的迫切需求，我们时刻保持着如临深渊般的紧迫感来工作打开，不绝利用可以利用的时间和现有资源、渠道，打开岗位的外联工作。在岗位引进的方式上，我们采取与社会上现有的勤工俭学中心相同的工作模式，即：利用现有渠道，开拓业务范围；开拓视野，充分利用报纸、多媒体等资源，把握信息的及时性；狠抓实干，自动出击，在步行街、电脑城、荣湾镇等诸多兼职岗位密集的地方都有我们部员工作的身影。4月1日的兼职招聘会能吸引500多名同学来参加，并取得了圆满的成功，当然这与我们这个具有高执行力的团队的艰苦工作是分不开的。无论是引进岗位，还是业务创新，我们的部员在整个过程中起到了最紧要的作用。他们不顾奔忙劳累，经受了绝大多数的可以堪称艰难的外联工作和组织工作，这种任劳任怨不怕艰难困苦的精神是要继承和发扬的。二、帮忙引导老师做校内兼职问卷调查在资助中心引导老师的要求下，我们针对正在做校内勤工助学兼职的同学的问卷调查。此次调查的紧要目的是为了了解同学们对校内方面的需求和建议，同时也为了资助中心更合理的调配和加添校内勤工助学岗位。通过对调盘问卷的分析，我们发现了校内兼职的最紧要的局限，很多同学反映，校内的兼职对学生的工作本领，与人交际沟通本领的提高没有太大的帮忙。由于在高校中他们不但希望自身能拿到应有的文凭，也希望自身的综合素养有所提高，实践本领，工作本领有所强，使自身与他人相比，更具有竞争力。这也为我们勤工助学引导中心今后工作的开展供应了信息。我们要进自身最大的努力，为同学尽可能多的供应复合门要求的岗位。三、勤工助学和群的创建此学期，为了使老师供应的兼职信息和我们所掌握的兼职信息能及时准确的传送到有需要的同学手中，我们部门创建了勤工助学兼职信息发布和勤工助学沟通群，让想要兼职或已经在兼职中的同学加入进来，一方面，他们能通过了解到我们部门最新的兼职信息，另一方面，通过群，同学之间可以相互沟通兼职经验。四、组织五一兼职活动为了让五一不返家同学能够找到一份理想的兼职来磨练自身，我们勤工助学部全体部员经过一周之久的辛苦外联，终于在五一前夕与数家用人单位达成用人协议，他们供应用人岗位达100多个。在选取兼职岗位的范围上，我们引用了“三维模式”，即不采用、采用和重点发展三种思维方式。针对实在的情况实在分析，丢弃那些不能给学生带来实惠和相对的有安全隐患的岗位，利用那些现有情况下相对熟识的岗位，对一些相对不足熟识和有发展潜力的岗位我们采用落实责任、重点发展的方式