劳务人工分包协议书

劳务人工分包协议书合同编号：__________劳务人工分包协议书鉴于甲方为进行某项工程的建设，需要乙方提供相应的劳务人员；双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就劳务人工分包事宜达成如下协议：一、工程概况二、劳务人员及派遣2.2乙方应在甲方要求的时间内，将符合约定数量的劳务人员派遣至工程现场。2.3乙方应对劳务人员的安全、培训、工资福利等事项负责，确保劳务人员能够满足甲方的要求。三、劳务人员管理3.1甲方对乙方派遣的劳务人员实行严格的管理，包括但不限于考勤、工作质量、安全生产等方面。3.2甲方有权根据工程进展和劳务人员表现，对乙方派遣的劳务人员进行调整。3.3甲方应按照合同约定支付乙方劳务人员的工资及各项福利。四、劳务人员工资及福利4.2甲方按照实际使用劳务人员数量及合同约定的工资标准，按月支付乙方劳务人员工资。4.3甲方依法为乙方劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4甲方应按照国家法律法规和政策，为乙方劳务人员提供必要的劳动保护和安全防护措施。五、合同的变更、解除和终止5.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。5.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。5.3本合同在约定的工程期限内，除甲乙双方协商一致外，不得终止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方未能按照约定时间、数量派遣劳务人员，甲方有权按照实际发生的费用向乙方追偿。6.3如甲方未能按照约定时间支付劳务人员工资及福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程期限届满。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.劳务人员名单2.劳务人员资质证明3.工程进度计划4.工资支付明细表5.社会保险缴纳证明6.劳动保护和安全防护措施方案7.合同变更、解除和终止协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间、数量派遣劳务人员：认定标准为乙方实际派遣的劳务人员数量与约定的数量不符，或延迟派遣时间超过合同约定的允许范围。2.甲方未能按照约定时间支付劳务人员工资及福利：认定标准为甲方实际支付的工资及福利与约定的标准不符，或延迟支付时间超过合同约定的允许范围。3.甲方未依法为乙方劳务人员缴纳社会保险：认定标准为甲方未按照我国法律法规和政策，为乙方劳务人员缴纳相应的社会保险。三、法律名词及解释：1.劳务人员：指乙方根据甲方要求，提供给甲方从事相关工作的具备相应资质和技能的人员。2.工程现场：指本合同约定的工程实施地点。3.工程期限：指本合同约定的工程开始和结束的时间。4.工程质量：指本合同约定的工程实施的标准和要求。5.违约金：指一方违反本合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员短缺：提前与乙方沟通，增加派遣数量；调整工作计划，合理安排劳务人员工作。2.工程进度延误：加强甲方项目管理，优化施工流程；乙方增派熟练工人，提高工作效率。3.工资支付纠纷：按照合同约定及时支付工资，提供工资支付明细表；如有疑问，双方协商解决。4.社会保险缴纳问题：按照我国法律法规和政策，为劳务人员缴纳相应的社会保险；如有争议，咨询专业法律人士，遵守合同约定。五、所有应用场景：1.