释放人员法律守则

释放人员法律守则合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】职务：【职务】联系电话：【电话号码】乙方（释放人员）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方是一家合法成立的单位，乙方是被甲方合法雇佣的员工，现双方为了明确乙方的法律义务和行为规范，经友好协商，特订立本法律守则。第一条定义1.2甲方：指【全称】，其地址为【详细地址】，法定代表人为【姓名】，职务为【职务】。1.3乙方：指【全称】，性别【性别】，身份证号码为【身份证号码】，地址为【详细地址】，联系电话为【电话号码】。第二条保密协议2.1保密义务：乙方对在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户资料等保密信息，承担严格的保密义务。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息。2.2保密期限：乙方的保密义务自本守则签订之日起生效，至乙方离职后【年限】内继续有效。2.3保密义务的例外：本保密义务不适用于已经进入公共领域的信息，或者乙方是通过合法途径获得且无需保密的信息。第三条竞业限制3.1竞业限制：乙方在离职后【年限】内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，以避免与甲方产生竞争关系。3.2地域限制：乙方的竞业限制地域为全国。3.3竞业限制的例外：乙方从事的个人业务或家族企业的业务，不构成对甲方的竞争。第四条违约责任4.1乙方违反本守则的任何条款，均应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.2甲方未按照本守则约定支付乙方的工资、福利等，应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1对于因本守则的签订、履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本守则一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本守则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（释放人员）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密资料3.竞业限制行业范围说明4.甲方公司营业执照复印件5.乙方工资、福利发放证明文件6.双方签字（或盖章）的《释放人员法律守则》正本二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，未经甲方许可向第三方披露或使用。2.乙方违反竞业限制条款，在离职后【年限】内在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。3.甲方未按照约定支付乙方的工资、福利等。4.甲方未按照本守则约定履行保密义务或竞业限制义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息。2.竞业限制：指乙方在离职后【年限】内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。3.违约行为：指违反《释放人员法律守则》约定的行为。4.损失赔偿：指因违约行为导致的实际经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即采取补救措施，要求乙方停止泄露行为，并依法追求其法律责任。2.问题：乙方违反竞业限制条款。解决办法：立即采取补救措施，要求乙方停止违反行为，并依法追求其法律责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方的工资、福利等。解决办法：及时支付乙方应得的工资、福利，并承担相应的法律责任。4.问题：对违约行为的认定存在争议。解决办法：双方可以协商解决，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保密信息，要求乙方签署保密协议。2.甲方与乙方签订竞业限制条款，要求乙方在离职后【年限】内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按照约定支付乙